截止2012年5月底,全区城镇新增就业4319人,占市定目标(7000人)的62%;下岗失业人员再就业1287人,占市定目标(2400人)的54%;就业困难人员再就业558人,占市定目标(1000人)的56%;动态消除了“零”就业家庭,城镇登记失业率为1.85%。主要做法如下:
一是政府增加投入,扶持就业困难群体就业。政府通过开发环卫、敬老院、保安、残疾人服务等公益性岗位,大力扶持“4050”等困难就业群体就业。2012年截止目前,已开发公益性岗位528个,安排就业困难人员就业近500人。
二是加强技能培训,进一步提高就业竞争力。依托“区(局培训中心)、乡(乡镇劳保所)、村(培训工作站)三级劳动保障服务网络”,采取免费上门培训和订单式培训等方式,大力提高农民工、下岗失业人员等群体的技能,增加就业机会和自主创业能力。截止目前,共培训人员2334人,实现就业2243人,培训后转移就业或就地就业率达96%,取得了良好的培训效果,深受辖区内广大职工群众的欢迎。
三是加强区域劳务协作,拓展就业渠道。结合我区劳务工作实际,充分发挥人力资源职介平台,发展区内劳务经济。根据企业用工需求和农民及城镇失业人员求职意愿,创新工作方式,通过开展“春风行动--送岗位下乡”等特色招聘会,把专场招聘会开到农民家门口,让群众足不出户就能享受到就业各项优惠政策。同时,将企业用工信息辐射至周边地市,既有效解决了企业用工荒问题,也为农民及其他求职人员提供了工作岗位,有力地促进了就业再就业工作。截止目前,共为召陵区工业园区科兴、联创、双汇等大型知名企业招收员工3000多人。
四是加强资金扶持,以创业带动就业。召陵区通过下岗失业人员小额贷款担保中心,对符合贷款条件的下岗失业人员、大中专毕业生、复转退伍军人以及回乡创业等有创业愿望的人员进行贷款扶持。今年以来,共为123多名创业人员发放492多万元小额贷款,带动就业350余人。
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