记者日前从山东省人力资源和社会保障厅获悉，今年一季度，山东新增农村劳动力转移就业57.4万，完成年度计划的47.8%。还有两个数字引人注意:一是新增农村劳动力转移就业同比减少13.6%，二是向省外转移的农村劳动力同比减少21.9%。数据表明，近年来，山东省首次出现农村劳动力转移就业增幅下降。山东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，农村劳动力由外出就业向就地就近就业转变，成为山东省农村劳动力转移就业的新趋势。

　　家住莒县刘官庄镇的农民刘月涛，给记者算了一笔账:去年他在济南打工，平均每个月能挣4000多元，但除掉房租、吃饭、交通，以及回家路费等开销，也就所剩无几了，还不如在老家县城打工3000元的月收入划算。

　　据介绍，山东省近年来企业工资薪酬持续上调，使得外出就业与就地就近就业的收入差距逐步缩小。“随着物价不断上涨，农民工在城市的生活支出不断增加，外出就业收益明显缩水，这也是农村劳动力外出就业规模与数量增幅放缓的原因之一。”山东省就业办负责人认为。而作为农民工输出大户的山东中西部地区由于企业缺工，纷纷采取措施吸引农村劳动力返乡就业。

　　“从去年到现在，公司一直招人，但一直缺人。”在济南人才市场，一家大型建筑企业的经理王建中告诉记者，公司打出了“包吃住，月薪2500元”的广告，本以为很诱人，但始终乏人问津。将月薪提到2800元，收效仍不明显。“以往也就是春节后一二十天比较缺人，现在是全年都缺。”王经理无奈地说。

　　调查显示，用工短缺已经由原来的季节性转变为常态性。受访企业中，65%的企业反映一直缺工，25%的企业反映季节性、短期性缺工，只有10%的企业反映不缺工。约八成的企业反映，当前要招到合适的工人比较困难。

　　山东人社厅相关负责人分析，越来越多的进城务工人员开始为自己在城市里生活的长远保障考虑，从以前单纯追求有保障的工资到开始寻求有保障的生活，农民工择岗观念出现了新变化。而目前的状况尚难以满足进城农民工的这种需求。