“当前，扩大就业已经不是某一个部门能够解决的问题。”周天勇说，“中小企业提供了75%以上的城镇就业机会，扶持这些企业就能增加就业，而这需要工商、税务、财政等多个部门的共同努力。”

　　令人瞩目的是，国务院日前批转的《促进就业规划（2011—2015年）》已指出，“十二五”时期公共财政将向符合国家产业政策导向的小型微型企业和劳动密集型产业倾斜。

　　大学生就业问题备受关注。人力资源和社会保障部表示，将继续把促进高校毕业生就业作为当前就业工作的首要任务。

　　“高校毕业生人数今年还会有新的增加，总体压力比较大。”尹成基说，人力资源和社会保障部与其他部门将积极拓展高校毕业生就业领域，鼓励高校毕业生自主创业，进一步畅通高校毕业生到中小企业、城乡基层、中西部就业的渠道，完善相关政策，使高校毕业生“下得去，留得住，干得好”。

　　据介绍，人力资源和社会保障部将实行高校毕业生“就业实名制”。“这可以更准确掌握就业信息，这项工作正在积极推进当中。”尹成基说。

　　“大学生愿意去国家机关、大国企是因为它们有更好的社会保障和待遇。”中国人民大学教授郑功成进一步分析说，“我国要缩小行业间、城乡间的差距，缩小收入、待遇、保障上的差距，否则人才很难自由流动。”

　　职业技术培训水平较低，也是影响就业的一大因素。而当前职业院校数量不多，运行举步维艰，这急需教育等部门打破藩篱，形成合力。

　　“中国需要大力加强技工教育，加快培养一大批掌握熟练技能、高超技艺和具有较强创新能力的人才。”清华大学政治经济学研究中心主任蔡继明建言，我国应将初中毕业后的职业教育纳入义务教育。