在“三信”教育活动中，山东省沂水县把解决招商引资企业招工难作为服务全县经济发展的切入点，用心工作，扎实服务，真心实意为企业解难题、办实事。在上市公司歌尔公司招工活动中，沂水县人社局抽出一名副局长牵头，县劳务办具体负责，安排专门力量，深入乡村社区宣传发动，共为歌尔公司招收新员工813人，圆满完成了春季招工计划。

　　沂水县实施 “内挖”“外引”“产业工人培训”三大计划，全力破解就业和用工难题。具体工作中，由沂水县人力资源开发服务管理办公室牵头，副科级以上领导干部带队，成立了19个工作组分赴各乡镇，紧紧依靠乡镇党委、政府，开展招聘岗位进社区、进村庄、进家庭活动，将农村劳动力转移就业工作纳入城乡一体化管理。由劳务协作办公室负责，在组织农村劳动力向县外高收入企业输出的同时，积极引导农村劳动力就地就近转移，优先满足本县重点企业用工需求。做好职业培训工作，充分调动和发挥好各类培训机构的作用，重点围绕县内传统的纺织服装鞋帽行业、招商引资企业，统筹做好对新成长劳动力、失业人员、农村劳动力、在岗职工等各类群体的培训，提高他们的就业创业能力。截至目前，沂水县已有6000多余人与企业达成了就业意向，引进县外劳动力和返乡农民工372人，培训各类劳动力1万余人。