春节前后，许多地方再现“民工荒”。处在城镇边缘的乡镇企业情况如何？近日，笔者来到山东省高青县进行调查采访。在黑里寨镇，笔者调查发现，过去不曾为招工犯难的一些企业也开始受到民工荒的袭扰。这些占据着地缘优势的企业为何也开始喊“渴”？“民工荒方程”又如何解？

民工荒下的“乡企”表情

来到地处省道庆淄路东侧的和谐化工公司，最吸引人眼球的是大门上一幅醒目的招工启事：诚招工人50名，月薪3000元，另加提成，缴纳各项保险…… “贴出来半个多月了，开的这个价码比年前又多出了几百元，收入比公务员都高，可来应聘的寥寥。”正准备随车送货的公司总经理聂兆迁一脸无奈地说，“公司年 前接到台湾客户的大订单。时间紧、人手少，如果做不出去，影响的不只是效益，更重要的是信誉。”春节过后，伴随着气温的不断走低，他们深切地感受到了用工 市场的丝丝寒意。“以前民工荒只出现在城里，现在也到了咱这里。以前招个技术工、熟练工难，现在是招个普工（普通工人）也难。”聂兆迁坦言，和谐化工满负 荷运行，最起码需要230人，现在公司只有100多人，还有一半的用工缺口。“眼下，公司最紧缺的是技能型专业人才。化工是高危行业，不懂行的不能做。” 为了能招到工人，公司还给职工下达了任务，招到一个就现场兑现奖金。

与和谐化工一路之隔的是锦源木业。进来大门，却被告知，董事长到城里参加“春风行动”去了。“春风行动我一连参加了几个，收获还不错，招到了二三十 个人了。咱是韩信点兵多多益善。”董事长郭效贞在电话里对笔者说，“以前没出现的民工荒现在出现了，从来不谈条件的农民现在开始讲价了，一个月低于 2000元免谈。”在公司宽阔的车间里，100多号人在不同的机器、台面上紧张工作，嗡嗡的声响湮没了我们的谈话声。锦源木业是一家纯劳动密集型企业，公 司利用当地丰富的木材资源制作各种型号的板材，发展链条是木材收购板材加工家具制作市场销售。当前能做的是前两个环节，产品附加值最低，占用的工人最多。 他向笔者透露，他们的产品多出口到欧美、日、韩等地，外国公司再制作成品牌家具，价值翻上百余倍。“‘大头’让人家赚去了。咱也想做，可缺少人手，尤其是 懂技术的行家里手。”

笔者在采访中观察到，这些企业大都是产业层次较低的劳动密集型企业，工人也大都是当地的农民，年龄以40岁左右的居多。他们所从事的是些技术含量不 高、无需多大文化的体力活，稍加培训就可上岗。“就是这种体力型的农民现在的工资也达到了一天100多元，而且还‘一工难求’”。

该县人社局工作人员告诉笔者，农村出现民工荒，这一现象值得关注。高青曾是劳务输出大县，现在则成了纯用工大县（输入人口大于输出人口），今年城乡企业都出现了不同程度的用工荒，全县用工缺口近3000名。

守着“蓄水池”为何喊“渴”

劳动力富足的农村是企业用工的“蓄水池”。笔者通过到相关企业、劳动部门调查，认为企业守着“蓄水池”喊“渴”的原因为三个。

一是城市化快速发展。前些年，不少农民为了生计进城务工，现在他们熟悉了城市生活， 有的买房定居下来。新生代农民工向往城市，大都选择进城发展。但这部分人数量较少，只占1／10。这几年高青及其周边区县发展迅速，民营企业遍地开花，客 观上提高了对农民工的吸纳能力。高青一方面承接南商北移产业发展，需要大量的劳动力支撑。另外，如雨后春笋般发展起来的新型农村合作组织也对农民工产生了 很大的吸引力。如新村合作社。高青西红柿被注册为国家地理标志商标后，他们计划流转土地1500亩，发展设施农业，需要招工100多名。农村劳动力尽管丰 富，但毕竟有限，多管分流势必会形成民工荒。

就民营企业来说，它们大多为劳动密集型企业，本身需要大量人手，同时这些企业核心竞争力较弱，在生产运营上表现为“三住两歇”，无活可干时，停机放 假，接到订单就加紧生产。农民工盼望的是有稳定的岗位和收入。如果企业不合“胃口”他们自然另攀高枝。另外，乡镇企业的保障机制不如城市，这也影响了农民 工就业。