针对春节后大量农民工返城就业、企业用工需求增加的实际，廊坊开发区劳动人事部门从提供信息引导、强化就业服务和整顿人力资源市场秩序等方面入手，全方位 开展农民工就业服务工作。据了解，春节后至今，廊坊开发区已经组织招聘会两场，提供就业岗位700个，达成就业意向300个。

    为使来开发区务工者及时了解用工信息，他们在人力资源市场，张贴标语、悬挂宣传条幅，设置公益广告牌，并利用一周的时间，面向农村劳动者开展了就业政策宣 传周活动，免费向进城求职的农村劳动者发放“春风卡”2500份。春节前，对区内企业需求农村劳动力情况进行调查，及时通过网站、报刊、公告栏等渠道向社 会发布需求信息，为农村劳动者提供及时、有效、适合其特点的就业信息服务。

    为了进一步强化服务，他们在人力资源市场开设面向农村求职者的服务窗口，积极为其免费提供就业信息和政策咨询，免费对求职登记的人员提供职业指导和职业介 绍服务。开展送岗到乡活动，组织相关人员深入农村，了解农村劳动者就业意向，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。他们还积极组织专场招聘洽谈 会，让供需双方直接面对面。据开发区劳动人才市场负责人介绍，招聘会在廊坊开发区每周要举行两次，加上其他各种专项招聘会、网络招聘会，每年的招聘活动平 均达到两天一场的规模。

    为给农村劳动者进城就业营造良好的就业环境，廊坊开发区还积极开展“维护劳动权益”活动，他们定期组织区内使用农村劳动力较多的企业经营者开展劳动保障法 规知识学习，增强企业依法用工的自觉性。督促用工单位依法与劳动者签订劳动合同，指导企业及时进行劳动用工备案。同时，进一步规范人力资源市场秩序。结合 开发区实际，一方面加强人力资源市场内部管理，建立和健全各项规章制度，进一步促进人力资源市场的科学化、规范化；另一方面，对区内民办职业介绍机构进行 检查，通过宣传诚信服务理念和树立诚信民办职业介绍机构典型等方式，在民办职业中介机构中倡导诚信服务，营造良好的市场环境。