为进一步促进曹县就业工作开展，根据上级有关规定和要求，本着全面考核、突出重点、便于操作、公开透明的原则，曹县对2011年度就业工作 进行目标责任考核。对这次考核，曹县各级高度重视、精心组织、周密部署、明确职责、责任到人，按照“真实可靠，有据可查”的原则，立足于构建以“五大体系 建设”为主要框架的就业工作长效机制，以考核稳定就业与扩大就业成效为目的，以数据指标考核为重点，以实名制考核为基础，以实地抽查为手段，把握实名、实 绩、实效的评价标准，全面真实客观地反映了曹县的就业工作目标任务的完成情况。现将自查情况报告如下：

    一、就业工作数据指标完成情况

    曹县将就业重要指标纳入政府“十二五”规划，2011年 年初，县政府与各乡镇政府签订了目标责任状，建立了就业再就业工作的执行责任和考核监督体系，下达了就业再就业工作目标任务，为促进曹县的经济发展、社会 稳定打下了坚实的基础。曹县在构建大就业工作格局的整体框架下，充分发挥就业板块效应，积极调整工作思路，充分发挥政策落实作用、服务补位作用和积极参与 作用，有力推进曹县就业服务工作开展，就业总量稳步增长，就业质量不断提高，保持了曹县就业局势稳定。截止12月底，曹县2011年实现城镇新增就业 34506人，完成年度计划的236%；新增农村劳动力转移就业89153人，完成年度计划的256 %；自主创业及带动就业：个体工商新增开户数3525户，完成市下达任务的116%；高校离校后未就业毕业生就业：本地生源高校离校后未就业毕业生实现就 业数2206人，完成了市下达的目标任务90.6%；困难群体就业指标： 1436名就业困难人员实现再就业，完成目标任务的210%；城镇登记失业率：城镇登记失业率为2.6%。；高校毕业生就业见习：高校毕业生就业见习 186人，省就业见习补贴26.５万元，县财政见习补贴１７．８５６万元．较好地完成了市下达的目标任务186%；援企稳岗：曹县使用失业保险基金发放援 企稳岗支出50.6万元，为160名下岗失业人员稳定了工作岗位；就业培训五年规划指标：2011年，曹县共开展就业培训9200人，完成目标任务 9000人的102%,技能培训8580人，其中下岗失业人员3701人，完成目标任务的102%。积极开展了创业培训，共举办创业培训班6期，培训人员 620人，95%的创业人员实现了的自谋职业和创办企业；就业资金投入:全年就业资金共投入使用629万元，增长率103%；小额担保贷款365万，同比 增长率比率268%；税务优惠政策落实率100%。2011年度支付培训补贴资金2148980.00元。支付职业介绍补贴资金18000.00元，支付 岗位补贴资金2091981.90元，支付社会保险补贴资金1117868.6 0元，支付职业技能鉴定补贴 369152.00元，创业岗位补贴35000.00元，一次性创业补贴26000.00元。贴息82436.6元，小额贷款发放金额365万元。省补助 就业资金541万元，年度地方财政安排资金67万元（其中安排小额担保基金40万元，小额担保贷款贴息6万元，县级配套资金21万元）。

    二、业务工作开展评估情况

    1、基本情况。曹县采取听汇报、查资料、看现场等方式，于 2011年11月15至12月15日，对2011年度就业工作目标，进行认真自查。成立了由副县长王东任组长，人社局局长张本朝任副组长，就业办主任及财 政、国税、地税分管副局长任成员的就业工作目标考核领导小组。县政府及时召开会议，组织协调人社、财政、国税、地税等单位认真学习鲁政发(2011)35 号、鲁政发(2011)16号、鲁政发(2011)41号、鲁人社发(2011)10号、鲁人社发(2011)19号、鲁人社发(2011)17号、鲁人 社发(2011)8号、鲁财社发(2011)55号文件内容，深入领会通知精神，统一思想，达成共识。通过认真学习通知内容，大家充分认识到就业工作目标 考核的重要性、严肃性，对督查的意义、内容、时间安排，有了一个明确认识，为圆满完成自查工作奠定了良好的基础。自查中，曹县强化责任意识和纪律意识，切 实把握工作要求和纪律要求，结合通知要求，完善各项规章制度，明确就业工作目标考核是就业工作的“生命线”，是纪律要求的“高压线”，必须增强做好就业工 作目标考核工作的决心和信心。曹县结合实际，切实加强就业工作目标考的制度建设。本着管理科学、简便易行、相互制约的原则，完善了就业业务操作程序，具体 将业务划分为职业介绍、城乡劳动力技能培训、小额贷款贴息、社保补贴和岗位补贴、基金财务拨付、稽核监督管理等环节，各环节既独立操作，又相互衔接、相互 制约，确保管理严格、运行有序，为广大城乡劳动者提供了方便快捷的服务。就业工作目标落实，管理信息系统运行、使用及维护良好，曹县将受理、审核、补贴、 监督等工作纳入实名制管理，部门之间各项业务的信息交换和信息实现共享，不存在超出规定范围使用就业资金的违规现象。进一步规范《就业失业登记证》管理， 明确发放的对象范围和对应的扶持政策，严格审核发放。建立健全各项补贴申请、审批、发放等环节的基础台帐，做好就业政策落实和就业专项资金使用的常规统 计，准确及时报送统计报表。依托劳动力信息网络，实现享受政策对象、补贴审批流程的信息化管理。同时，完善督促检查制度，建立常规检查与定期检查相结合的 监督检查机制，采取内部检查与外部检查相结合的方式，人社、财政、审计、纪检监察等部门定期对就业政策落实、资金管理使用、工作人员履责和依法办事等情况 开展专项检查，确保就业专项资金的安全。国、地税局积极落实相关优惠政策。“曹县富澳实业有限公司”，安置残疾人25人，每个残疾人均签订劳动用工合同， 该企业享受到了增值税即征即退的税收优惠。