一跨进2011年，“就业”两个字就挑动着所有人的神经。一方面是媒体铺天盖地关于招工难的报道，一方面又是不少人因为没有一技之长而难于就业。处在这对矛盾之中，宁波镇海的就业面临着从外部引进来和从内部促就业的双重使命。

站在年尾，回首过去，失业、失地人员就业促进计划让5000余名受益者战胜困难，实现过 渡；95场次人力资源洽谈会，帮助9603人次达成就业意向；与江西、湖南等地劳务输出大县（区）的合作，为区内企业的劳动力供给提供保障；不遗余力推行 失业保险政策，让12万多人有了失业保障……

2011年，镇海就业工作不但扛住了各种压力，而且各项数据都处于良好水平，为镇海经济社会发展贡献了力量。

充分就业

代女士原本有份收入不错的工作，但是因为儿子身体不好，她不得不放弃这份工作在家照顾儿子，儿子身体有所好转，但生活开支却又出现了问题。

几个月前，代女士向区就业服务部门求助，希望能找一份不影响照顾儿子的工作。工作人员将区内各用人单位的招工信息筛选了一遍，最后帮她联系到一家单位做清洁工作。工资虽然不高，但足以应付日常开支。

“老师跟我说我儿子成绩进步了。”不久后，代女士高兴地告诉帮她找到工作的就业处工作人员，因为儿子病情好转，整个家庭又多了欢声笑语。

像这样的例子还有很多。今年1至11月，全区新增就业岗位8986个，完成目标任务的 105.72%；帮助5285名城镇失业人员、被征地人员和农村劳动力实现再就业，完成目标任务的105.7%，其中帮助1043名就业困难人员实现再就 业，完成目标任务的109.79%；开发（保持）公益性岗位1430个，完成目标任务的143%。截至11月底，城镇登记失业率为3.35%，农村劳动力 充分就业率达99%，被征地人员充分就业率达99%。

对有自主创业想法的城乡劳动者，区相关部门给予积极鼓励，先后办理自主创业小额担保贷款23人，贷款金额共计340万元。

引才解渴

2010年底，从区内各企业调查得到的信息显示：2011年，企业招工形势严峻。

记者接触过五家以上的企业，他们更是用“劳动力饥渴”来形容面临的困境，把招工难看作影响企业发展的最大难题。

“工厂开工率在下降”“员工流失率在增大”“招工渠道日趋减少”……面对这些惊呼，就业部门早已行动起来。

区人力资源市场现场洽谈会以前所未有的宣传攻势吸引劳动力入场，场次频率也大幅提高，截至11 月底，区人力资源市场共举办现场洽谈会95场次，进场单位3992家次，进场人数35550余人次，现场达成意向9603人次。其中，先后组织“春风送 岗”民营企业促就业再就业招聘会、三八“花语”系列女性专场招聘会和残疾人就业援助洽谈会；远赴江西上饶县、湖南湘西州开展“春风行动”招聘会。

今年2月，区就业处组织38家企业汇集2266个工作岗位，组团前往上饶县田墩镇中心集镇，举 办了一场上饶县与宁波市镇海区友好合作用工洽谈会，取得预期成效，并与上饶县及湖南省平江县等劳务输出大县（区）建立了长期劳务合作关系，与宁夏西宁交通 职业技术学院进行校企对接。

一番努力，原本响彻镇海的企业用工荒警报慢慢消失，各企业的生产正常进行。

10月，就业处对6个镇（街道）的部分企业进行实地走访，听取意见和建议，为2012年的就业工作未雨绸缪。

应保尽保