三、公共就业服务机制得到健全，公共就业服务均等化水平全面提升

    一是公共就业均等化服务质量切实得到提高。进一步强化软件设施建设，统一业务流程，明确工作人员职责和任务，实行工作实绩与待遇挂钩。推行 “首问负责制”、“AB岗位制”，“一站式”服务等工作制度。开展服务标兵评选活动，以此树立良好的服务窗口形象。全市统一的规章制度、统一的服务流程和 规范的管理办法全面形成。

    二是公共就业均等化服务内容进一步明确。为切实做好城乡劳动力就业服务工作，宿迁市明确规定了各级公共就业服务机构服务项目和内容。所有公共就业服务场所均设有政策咨询、职业指导、用工登记、求职登记、就业失业登记、创业指导、培训登记等多功能服务窗口。

    三是公共就业均等化服务制度科学规范。随着公共就业服务业务的不断下延，宿迁市已经建立健全了统一规章制度和工作台账，主要包括就业失业登 记制度、求职登记制度、困难家庭就业援助制度、创业服务制度、失业保险经办制度、人力资源调查统计制度等各项制度，建立健全外出务工人员返乡创业登记、劳 动力资源登记、转移就业登记、培训登记等台帐。

    城乡一体的公共就业服务体系的建成，不仅实现了公共就业服务覆盖城乡所有劳动者，而且公共就业服务品牌效应得到有效放大。全市公共就业服务 机构坚持公益性服务理念，为所有劳动者提供职业介绍、职业指导、职业培训等全免费服务。各级公共就业服务机构立足利民便民，着力开展贴近服务，在服务设施 的配置上充分体现人性化，在服务行为上充分体现利民化，在服务延伸上充分体现便民化，着力打造15分钟公共就业服务网。同时，全市公共就业服务机构先后推 出了提升服务质量的承诺服务、助推就业创业的“一条龙”服务，开展了提升基层平台建设的“充分就业示范社区创建”、“充分转移乡镇、村创建”活动，举办了 服务企业用工的“招工服务月”活动、帮助返乡农民工就业的“四送”活动和特别职业培训计划、帮助困难人员就业的“结对帮扶”活动、大学生就业的就业援助特 别行动，将“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”四大专项公共就业服务活动作为贯穿全年的系列活动，实现了春风常 吹、活动常在，为推进宿迁经济社会又好又快发展做出了巨大的贡献。