一是强化法律宣传。通过举办现场宣传活动、送法到企业宣讲、组织企业集中学习、印发《劳动合同书》等方式，共发放宣传册（单）3.5万余份，现场宣传200余场，增强了维权意识。

二是完善组织网络。建成集劳动就业、社会保障服务于一体的社会保障服务大厅，设置40个乡镇街道服务窗口和50个农民工维权投诉站，配置专兼职劳动监察员89人，形成了县、乡、村三级联动的劳动监察和服务网络。

三是开展执法监察。对建筑、餐饮等集中用工企业，开展日常巡查、专项检查和综合执法检查活动，增强用人单位依法用工意识，共督促补签劳动合同3913份，签订率从73%提高到88%，督促办理社会保险872份，追讨民工工资3240万元。

四是建立“四快”机制。建立劳动争议仲裁快立、快调、快审、快结机制，做到尽量当庭举证、质证、调解和裁决，提高办案、结案效率。至目前，累计立案受理劳动争议案件1377件，涉案标的6435.4万元，按期结案99.5%以上。