据民族日报报道 今年以来，广河县把劳务输转和转移就业工作放在十分突出的位置，把努力提高务工人员的综合素质作为打开劳务输转工作新局面的重要措施来抓，动员群众放下思想包袱，走出家门到外地打工挣钱，千方百计增加广大群众收入。

　　提高认识，加强领导。县上成立了广河县劳务输转和转移就业工作领导小组，县第十四次党代会确定将转移就业工程作为全县最大的民生工程来抓，列为全县要着力实施的“五大民生工程”之一，县政府与各乡镇签订了《目标管理责任书》，将转移就业工作任务细化分解，责任到人，并纳入乡镇年终考核范围。同时，明确了各部门的职责，要求各单位以联系村为重点，积极参与，全力配合，协助开展好转移就业工作，进一步靠实了工作责任，形成了“主要领导亲自抓，分管领导经常抓，职能部门具体抓，相关部门配合抓”的工作机制，为转移就业工程的顺利实施提供了组织保障。县上通过整合资源、理顺关系、搭建平台、完善机制，不断与各大优秀企业协商、合作，目前该县已成功向长三角地区输送未就业大中专毕业生和“两后生”十七批1532名，其中本科12名，大专91名，中专131名，“两后生”1298名，残疾人35名，退伍军人7名。

　　加强培训，努力提高务工人员的综合素质。招收熟练工，不招学徒工，是现代企业用工的一个显著特点。由于广河县群众文化素质普遍较低，一定程度上限制了群众的择业范围，原来输转出去的大多数劳务人员没有一技之长，普遍从事苦、脏、累的体力性工作，收入普遍较低，劳务输转工作反弹比较大。为此，各乡镇和有关部门切实加强对务工人员综合能力的培训，充分利用资源培训和依托外地大型优秀企业在该县设立的培训基地进行培训，切实提高劳动者的劳动技能和综合素质。通过技能培训使全县的劳动力结构由苦力型向技能型转变，积极开辟新的劳动力输转基地，确保了农村劳动力能输得出、留得住、挣钱多。同时，进一步加强未就业大中专毕业生和“两后生”的技能培训，使他们的一技之长得到充分发挥，在各大优秀企业中就业、创业，充分施展他们的才华，实现个人的人生价值和回报社会。

　　强化措施，加强与优秀企业的对接工作。在劳务输转和转移就业工作中，广河县积极与外地广大优秀企业协商沟通，邀请他们派员深入该县各乡(镇)进行宣传动员，优先招聘广河籍学员，协调帮助企业建立广河县人力资源合作协会分会、团组织、工会组织，帮助在企业开设清真食堂，使该县的务工人员在企业得到了就餐、住宿、工薪待遇、维权等多方面的优惠照顾，特别是协调企业建立了残疾人培训承接基地。各乡镇和有关部门也进一步强化措施，做好与优秀企业劳务对接工作，本着对务工人员负责、对务工人员家长负责、对企业负责、对政府负责、对社会负责的态度，与各大企业加强交流、资源共享、务实合作、携手共赢。