“多亏了县劳动就业局组织的创业培训，从项目选择、开业指导、企业发展规划等各个方面给我指导，让我少走了许多弯路......”宜丰县潭山镇潭山村党支部书记陈光明感慨地说。在我县像陈光明这样的人还有很多。仅今年以来，宜丰县劳动就业局共完成农村劳动力转移培训9600余人，工业园区定向培训8500余人，创业培训500余人。该局推行创业培训、政策扶持和创业服务三位一体的工作机制，多措施调动民众创业积极性，全面带动了就业工作。

强化培训特色    打造培训品牌

开展特色培训是实现就业的有力保障，把培训专业品牌做强做实是广开就业渠道的根本。宜丰县劳动就业局在做好就业培训工作的同事，把做好特色培训当作促进就业的出发点，在开展农村劳动力转移培训上，该局因地制宜，根据就地就近企业需求进行培训，针对农村劳动力的特点和就业愿望以及用工需求，科学地设置培训专业，坚持以定向培训、订单培训为主。在大力开展创业培训方面，该局则注重启发式培训，提升劳动者的创业理念，增强劳动者的创业意识，把就业培训政策不折不扣地认真落实，营造开展创业培训促进和劳动就业的环境。在用人单位和劳动者的专业需求上，该局开展了流动式培训，即走出去培训，组织专业师资队伍，提供培训专业设施，本着企业和劳动者需要什么专业就培训什么专业的原则，为企业和劳动者提供各项培训服务。近年来，该局把电焊机搬到通达农用车销售公司，联合开办了农机维修、电焊、氧焊专业培训，深受农机专业合作社社员的一致好评，目前，宜丰县农民购买各类农机具达1.2万件（台），目前，该县农业耕作机械化程度达到50%以上，一个农机专业合作社社员一年帮助农民耕作，收割年人均经营收入上万元。

做好培训预测   开展跟踪培训

宜丰县劳动就业局一是抓紧开展了调查摸底专业需求工作，根据用人需求制定技能培训规划；二是结合人力资源市场的需求和用人单位的需求，跟踪新上项目、扩大项目和改造项目，主动上门开展就业培训服务工作；三是联系相关部门，利用职能优势，抓好协调联动，调动各界积极因素，掌握就业和技工需求动态，随时开展跟踪培训；四是建立培训工作信息制度，从各行业、各企业、基层劳动保障平台、人力资源市场等部门聘用技能培训信息员，为远近期需技工人才提供培训信息和就业信息；五是建立用人单位所需专业信息反馈制度，向经培训的劳动者和用人单位征求建议和意见，对培训的内容（专业）、质量、水平、掌握技能程度等提出要求，以便及时改进和完善培训方法。仅今年来，就为有关企业培训班组长以上的管理人员668名，培训各类技工人才264名，让8600余名普工在各自的岗位上得心应手地工作，为上万名劳动者系上了在家门口挣钱致富的金钥匙。

拓宽培训领域   创新培训模式

宜丰县劳动就业局在培训范围上，开展就业培训不仅仅局限在求职人员的岗位培训、下岗人员培训、农村劳动力转移培训，而且还延伸到了用人企业内部职工、大中专院校学生、初高中毕业生、部队复转军人以及特殊人群对他们进行了广泛的技能培训，使不同领域的劳动者都有一技之长，增强了他们转移、转岗和就业所具备的技能素质。从专业上，该局根据培训人群的就业需要，选择不同专业不同资源、不同程度、不同要求的需求技能，只要劳动者参加任何专业的培训，都会满足他们的培训要求，并紧紧与社会需求结合起来开展培训。在培训模式上，该局建立起与用人单位联合培训，与社区、乡镇（场）联合培训，与大中专院校（职业学校）联合培训，与各级培训网络联合培训，与社会力量办学机构联合培训等。切实做到培训与需求相结合，培训与产业机构相结合，培训与上岗快捷相结合，培训与带动经济发展相结合，培训与带来效益相结合，培训与起到示范带动作用相结合等，根据社会需要，不断创新就业培训模式。今年来，该局就针对裕盛鞋厂（棠浦分厂）、信星鞋厂、鹰美制衣厂、欧尔玛等一批投资上亿元企业培训和储备员工5000多人，让企业拍手叫好。