今年，集安市把充分就业作为保障民生的突破口，围绕全市重点项目和支柱性产业，通过“推动、促进、援助、扩大”四项举措，推动就业总量和层次再上新台阶。

    一是加强培训推动就业。加快就业培训资源整合，加大培训基地建设，深度开发“利用农村党员远程教育网开展农村劳动力技能培训”、“6X3培训”等新型培训模式，采取“引导式、订单式、致富式”三式培训法，围绕“市场用工需求、特色产业发展和村建设需要”开展全覆盖培训，不断增强培训工作的针对性和实效性，提高创业培训合格率和创业成功率。截止10月中旬，开展劳动者素质培训12006人次。其中，企业在岗职工技能提升培训168人，城镇失业人员技能就业培训1812人，创业促就业培训849人，农村劳动力技能培训4677人，其他职业技能培训4500人。

    二是落实政策促进就业。全面贯彻落实《吉林省就业促进条例》，用足用活国家、省出台的各项促进就业优惠政策，建立和完善就业创业援助长效机制，运用税费减免、岗位补贴、培训补贴、社会保险补贴、技能鉴定补贴等方式，鼓励有创业愿望和创业能力的劳动者自主创业，扶持高校毕业生、农村劳动力、城镇就业困难人员就业。截止10月中旬，发放小额担保贷款1083万元，扶持发展项目236个，直接带动就业近千人。

    三是开发岗位援助就业。积极争取国家、省就业惠民项目，引进就业保障资金，鼓励外出创业成功人士回乡创业，加大特产农业、旅游业等人员密集型产业扶持力度，扩大就业总量和岗位需求，吸纳和转移剩余劳动力。建立困难就业保障机制，抓住全省开发公益性岗位的有利契机，紧紧围绕市委、市政府重点工作，开发公益性岗位，保障就业困难群体就业。

    四是畅通渠道扩大就业。建立“就业绿色通道”，组织开展“就业援助月”、“高校毕业生就业服务月”和“民营企业招聘周”等活动，搭建服务平台，畅通供求信息渠道，实现农民工、下岗失业人员、高校毕业生充分就业。全市劳动力转移就业83234人（其中，异地转移就业41517人）；城镇新增就业5546人；城镇登记失业率控制在4.1%以内；解决“零就业家庭”比率为100%。