近年来，明光市通过创造就业良好环境，健全社会保障制度和维权新机制，每年农村劳动力转移就业达15万人，其中本地企业就业约1万人；通过各类培训机构培训人员1.5万人，涌现出“翁氏技校”、新多旺食品等一大批自主就业典型，促进就业工作取得明显成效。

    该市在积极支持公共就业服务机构建设的同时，还积极发展社会力量，先后建立11家培训机构，拥有各类培训人员400人。设立机械、计算机、商务实训、服装、餐饮、美术、数控等10个专业，为各类人员就业提供培训。

    充分发挥职高就业办学主渠道作用。明光职高注重对实习生的岗前培训，加强就业过程管理，派专人跟踪调研学生就业质量，形成了完整的推荐就业体系。该校还利用“滁州市农民工定点培训机构”和“滁州市公共职业训练基地”，积极采取校内培训和送教下乡相结合，年培训社会各类人员3000人次以上。

    充分发挥校外实训基地作用。该市积极选择在明投资企业举办校外实训基地开展培训工作，分别在三友电子公司、华信爱福电子公司、明光市浩淼消防科技公司等公司设立冠名班，确定为校外实训基地，取得较好成效。

    充分发挥园区“孵化”作用。在加强培训的基础上，该市在管店、苏巷、女山湖等镇建设3个农民工创业园，为培训后的农民工居乡创业提供坚实平台。目前这三个创业园已有4家企业入园建设，用工500人，创业园“孵化器”作用正逐步显现。该市还通过人才市场积极举办“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”和“高校毕业生就业服务月”等系列活动，切实满足企业和劳动者双方的用工与求职需求。特别注重利用春节等节庆期间农民工集中返乡时机，开展农民工就业创业系列服务活动，仅2010年，该市就举办两场企业用工信息发布会和5场招聘会，共有37家参会企业提供了6000余个职位，有3500多人签订了初步就业意向书，有效缓解了部分企业“用工难”的状况。