2010年，张掖市输转劳动力26.8万人，劳务品牌带动输出规模达9万人，占输转总数的33.5%；实现劳务收入22.48亿元，比创建品牌前的2007年增长85.6%，农民人均劳务收入达到2266元，占全市农民人均纯收入40%以上。日前，甘肃省劳务品牌创建工作现场会在张掖市召开，向全省推广学习 “金张掖”劳务品牌的经验和做法。 □杨艾琳 杨志臻 宋瑞昌

“萨尔组合”，一个来自甘肃张掖市肃南县明花乡湖边子村的4人家族式演唱组合，凭着优美的歌喉和娴熟的舞艺，从牧区登上了央视一号演播大厅。 “萨尔组合”是张掖市第一个歌舞演绎的劳务品牌“裕固百灵”的杰出代表。如今，“裕固百灵”已向省内外输出民族歌手300多人并走俏大江南北。目前，张掖市创建的 “裕固百灵”等13个劳务品牌，创收22.48亿元，被称为 “金张掖”的劳务品牌成为张掖市外出务工人员的 “就业名片”。打造劳务品牌促劳务经济成为张掖市一大特色。

抓地方特色 重技能培训

突出地方特色，创建劳务品牌。以高台建筑、临泽缝纫、甘州电子装配和肃南民族歌手等地方优势行业为重点，张掖市创建了13个劳务品牌，其中 “金张掖宣化金瓦刀”、 “丝路硬汉子”、 “裕固百灵”和 “枣乡缝纫”、 “民乐憨小伙”、 “甘洲劳务”6个劳务品牌， 在2007年的全国劳务品牌展示交流大会上，被评为全国优秀劳务品牌。如今， “金张掖宣化金瓦刀”已遍布市内外建筑领域， “裕固百灵”已唱响省内外旅游景点和大型酒店，千名 “丝路硬汉子”和“焉支铁人”跨出国门，在俄罗斯和中亚等5国务工创业。

张掖市制定了发展特色品牌的扶持性政策，通过实施报销品牌注册费用、培训补贴、解决农民工社保问题和完善土地流转等措施，鼓励和引导农村劳动力自觉加入品牌行业务工，参与劳务品牌的培育开发。张掖市还将组织输出、技能培训、品牌创建和品牌带动输出人数等重点指标纳入政府目标责任考核强化落实。

突出技能培训，培育劳务品牌。张掖市依托46个农民工定点培训机构，大力实施品牌培训战略，建立了培训基地与劳务基地对接、项目需求与品牌工种对接、优势工种与就业市场对接的培训机制。注重开展周期短、市场竞争力强的优势工种培训，坚持技能培训与群众需求相结合、与引导性培训相结合、与转移输出相结合、与特色品牌相结合，不断提高务工人员的综合素质。在培训方式和培训领域上突破，采取职业教育机构“内联”、乡镇劳务培训基地“近培”、民办职业培训机构“短训”的培训方式开展劳务品牌培训，组织有资金、有技术、有创业愿望的返乡创业人员接受创业培训，促使其就地创业务工。2010年，全市劳务品牌培训1.2万人，占职业技能培训总人数的60%。

强化区域协作 发挥市场作用

突出典型宣传，推介劳务品牌。充分利用新闻媒体及招商洽谈、劳务对接、外出考察等各种有利时机，加大劳务品牌的对外宣传和推介力度。通过召开巡回报告会、劳务能人座谈会等形式，学习交流成功经验，典型示范、辐射带动、整体推进劳务品牌的创建。

拓展劳务基地，提升劳务品牌。结合劳务品牌工种优势，广泛开展区域协作，特别是与长三角、珠三角等地的大型企业建立稳定的劳务协作关系，努力拓宽务工人员的就业渠道。健全和完善信息收集、基地考察、用工洽谈、组织招工、教育培训、签订合同、专人护送、跟踪服务工作流程，确保务工人员在外稳定就业。至目前，全市共建立劳务基地483个，其中东部沿海地区125个。

突出市场运作，壮大劳务品牌。在打造 “金张掖”劳务品牌的过程中，张掖市把扶持发展劳务中介机构、壮大劳务经纪人队伍作为培育劳务品牌的重要基础性工作，充分发挥劳务中介机构门路广、反应灵、信息多、行动快的优势，把劳务中介和劳务基地有机联系起来，建立了资源共享、有序竞争的输出机制，促进了劳动力资源与用工市场的有效对接和合理配置，初步形成了市场化运作、品牌化输出、规模化经营、产业化发展的新格局。