东北网8月15日讯 今年以来，新兴区紧紧抓住全市深入创新社会管理的有利契机，围绕服务和改善民生的中心任务，加强自身建设，多措并举，坚持稳定与扩大就业并重，多途径破解就业难题。上半年全区城镇新增就业人数1494人，下岗失业人员再就业人数412人，城镇就业困难人员再就业人数277人。

　　为了进一步拓宽就业渠道，新兴区劳动和社会保障局通过创新工作措施，强化社会管理，为企业用工搭建了广阔平台。先后组织工作人员深入基层详细掌握辖区各企业用工动态，在用人单位与群众之间搭建桥梁，指导填报用工统计表格和问卷调查表，适时地为群众提供就业信息。坚持开展“春风行动”就业援助活动。今年在北山欣源小区步行街举行了一年一度的“春风行动”暨就业援助活动。当天，有120多家大中型企业进行了现场招聘，现场签订招聘合同589人，达成求职意向1096 人。

　　这个区还通过强化职介市场功能，开展多种形式的招聘活动，推动就业工作再上新台阶。截至目前，已经举办各种招聘活动5次，辖区共有20多户企业报名参加，吸引外来务工人员200多人，解决了一部分农民工的就业难题，也解了部分企业急需用工的燃眉之急。创建充分就业社区是该区就业再就业工作的又一个亮点，在欣源社区被评为全省创建充分就业工作先进社区基础上，发挥其示范效应，带动全区社区劳动者就业。指导社区深入开展充分就业社区创建活动，营造共同促进就业的良好氛围，从而推动劳动者实现充分就业。

　　进一步完善社区劳动保障工作服务平台，按照“制度化、专业化、社会化”的要求，完善了城乡统一的人力资源市场，建成了市、区、街道(乡镇)三级联通的劳动力市场信息网，实现劳动力供求信息资源共享，为进城务工人员免费提供求职登记、职业介绍、政策咨询服务。以技能培训为主线牵动就业工作协调发展。利用劳动就业培训中心及民办培训机构现有的师资力量、办学场地、工作经验和教学设备，以市场需求为导向，举办了厨师、面点、丝网花、手工编织等项专业培训2期，其中农村劳动力技能提升培训232人。

　　今年上半年，区劳动保障监察大队还加大了劳动保障监察执法力度，督促用人单位补签劳动合同800多份，受理群众举报投诉案件11件，结案率100%，追发被拖欠工资15.3万元。在加强日常检查的同时，集中组织开展农民工工资支付、劳动合同签订等专项检查，及时查处了一些违反劳动保障法律法规的行为。