本报讯：今年，市人社局通过强化技能培训，拓宽劳务输出渠道等措施，为农民工进城就业营造了良好的环境，进一步促进了农民工就业。

市人社局坚持把培训作为劳务经济快速发展的突破口，实施了第二轮“10万农民劳动技能提升计划”，以“愿意走、走得出、能适应、争着要”和培养新型农民为目标，在全市12个乡镇举办电工电焊、家政服务、计算机操作、装载机技术等十余个专业的培训班近20期，培训人员2322人，充分发挥区位优势，广泛收集用工信息，就近转移农村富余劳动力3.83万人；还依托国外劳务项目承包，向阿联酋、卡塔尔、沙特、俄罗斯等国输出各类劳务人员504人。同时，联合济南、青岛、烟台等人社部门、职业中介机构和大中型企业，签订用工协议12份，成功输出2182人。在2011年春风行动和就业洽谈会上，免费为各类求职者和用人单位提供政策咨询、职业指导、求职登记、用工登记、职业介绍、劳务输出等于一体的“一站式”服务，提供就业岗位11260个，达成就业意向3822人。

为给农民工营造了良好的就业环境，市人社局还联合公安、工商等部门认真开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查各类职业中介机构57户，检查自发形成的人力资源交易场所3户，检查用人单位526户，进一步改善了人力资源市场秩序。