本报讯 记者在采访中获悉，今年以来，我市通过职业介绍、劳务输出和就业援助等工作的开展，积极推进就业再就业工作。截至目前，全市新增就业 12462人，其中，失业人员再就业3182人，困难人员再就业1131人，新增转移农村富余劳动力6345人，成功创业600余人，在很大程度上促进了全市产业集聚、经济发展和社会稳定。

为了进一步加大就业服务力度，市人力资源和社会保障局及其所属的市就业服务局重点监控规模以上企业用工情况，积极深入企业采集用工信息，收集豫光金铅、济钢及虎岭、玉川、高新技术3个产业集聚区等单位用工岗位信息13000余条；就业服务局工作人员对采集到的用工信息，按照产业、行业及用工招聘的性别、年龄、文化程度进行归类分析，提供逐步规范、完善的用工需求分析报告，并向社会广大求职者提供了真实可靠的用工信息。与此同时，还举办各类招聘会 28场，仅 “3·17大型城镇居民专场招聘会”活动就提供用工岗位1.3万余个，达成用工意向7890个；通过实施“关爱农民工志愿活动”，开展农民工就业岗位培训志愿服务，利用民营企业招聘周，收集企业用工信息，鼓励和引导民营企业参会，给农民工更多的就业机会；民营企业招聘周期间，入场民营企业65 家，提供就业岗位870个，实现就业830个。服务卡朱米和佳加嘉服装企业招工，为其组织报名1300余人，面试录用600余人。

认真落实就业扶持政策，大力开发公益性岗位安置就业，是今年就业工作的又一亮点。截至6月底，我市公益性岗位用工单位达到123家，在岗人数 950人；新开发公益性岗位151个，安置就业困难人员上岗83人，消除零就业家庭38户，实现零就业家庭动态为零。加大小额担保贷款力度，扶持失业人员就业。继续落实对下岗失业人员的培训优惠政策，强化下岗失业人员技能培训和创业培训工作，完成失业人员再就业培训1320人次，及时为培训合格人员颁发培训合格证，并与小额担保贷款紧密结合，争取学员早日获得贷款帮助。

在不断借鉴各地优秀劳务派遣经验的基础上，就业服务部门取长补短、不断创新，拓展了多种派遣业务，走全方位、立体化、多样性劳务派遣之路，实行一站式服务，做好劳动事务代理工作。截至目前，劳务输出11批次561人，其中向富士康输出劳务242人；新增派遣单位11家，新增派遣员工466人；合作单位82家，派遣员工2475人次。

为了实现以创业带动就业，今年以来，我市还举办36期创业培训班，完成创业培训1360人次，其中21期均在村、镇完成。通过现场指导、学员定期交流、项目考察等，多举措做好创业后续服务工作，有力地推动了创业培训工作的良性发展，目前已实现创业600余人次。