今年来，县人力社保局围绕年度目标任务，创新方法，采取三项措施，统筹解决城乡就业难题。

一是稳定就业与扩大就业并驾。加大小额担保贷款发放力度，大力扶持园区企业、返乡农民工创业和微型企业。全年确保发放小额担保贷款8000万元，力争达到1亿元，实现创业带动就业再就业3000人以上。

持续创建充分就业社区和充分就业村，确保“创充”成功率达40%以上。大力开发公益性岗位，健全完善帮扶“双零家庭”的长效机制。

二是就近就业和回引就业齐驱。加大资金和技术回引，强化招工力度，重点实施“培训、输送、回引”三大工程，建立“以奖代补”目标考核体系，落实信息产业招工扶持政策，激励乡镇、中职学校向主城区和园区输送人员；充分发挥公共服务及劳务中介机构作用，有针对性地引导酉阳籍务工人员回市县就业，确保完成市、县下达的阶段性招工任务。

三是援助就业和培训就业并举。继续把高校毕业生就业工作放在重要位置，切实抓好大学生带薪实习工作，深入开展 “高校毕业生就业推进行动”。加强农民工就业服务，切实提高农民工就业稳定性。加快发展家庭服务业，积极帮助困难群众就业。大力实施城乡就业培训，完善职业培训鉴定补助政策，重点支持大中型企业开展技能提升培训和高技能人才培训，支持小企业借助各类平台开展培训。确保全年完成农村劳动力培训25000人、 SYB培训400人、培育劳务经纪人100人、微型企业创业培训1000人。