记者从省人力资源和社会保障厅获悉，“十二五”期间，随着我省劳动者职业素质加快提升，人力资源市场统一规范及积极就业政策效应充分发挥，我省城乡新增就业人数将达260万人，其中城镇新增就业135万人以上，农村富余劳动力转移就业125万人。城乡就业结构为4．5:5．5，城镇登记失业率控制在5％以内，大学毕业生就业率稳定在85％以上，完成创业培训15万人，带动就业30万人，城市零就业家庭保持动态为零。

“十二五”期间，我省将把促进就业作为经济社会发展的优先目标，形成经济发展扩大就业良性互动的长效机制。首先，将建立完善促进就业的综合政策体系，进一步落实促进就业的财政支持政策，加大资金投入，财政公共投资向小企业和劳动密集型企业倾斜；对劳动者自谋职业、自主创业，以及企业吸纳符合条件人员就业，按规定给予税收优惠；进一步落实促进就业的金融支持政策，对小企业和初创企业的信贷进行重点扶持。第二，创造更多就业机会，促进创业带动就业。在培育战略性新兴产业中，不断开发就业新领域。改善就业结构，挖掘第一产业就业潜力，保持第二产业就业份额稳中有升，大力发展第三产业，重点扶持小企业和微型企业，特别是发展劳动密集型民营企业扩大就业。第三，统筹推进城乡就业，做好重点群体就业工作。健全城乡劳动者平等就业制度，消除劳动者城乡差别和就业歧视。加强对高校毕业生、退役军人的就业指导和服务，畅通大学生到城乡基层、中小企业和自主创业的就业渠道。第四，全面落实“人人技能”工程，针对失业人员、农村转移就业劳动者、农村居民进城落户者、退役士兵等群体的特点和需求，开展有针对性的培训。第五，加快建立统一规范的人力资源市场，完善就业实名制登记管理办法，建立劳动者就业失业信息档案库，形成全省统一的劳动力资源管理制度。第六，构建稳定就业和失业调控机制，有效应对失业风险。建立和完善失业预警机制，加强危机情况下失业风险的预防。