贾峪镇把促进农民就业作为加强和改善民生，保持农民持续增收的重要手段。

一是稳定企业就业。对镇域内的两个水泥企业认真执行国家退税政策，对十几家上规模石材企业合理核定税额，进一步减轻企业税负，鼓励企业积极应对金融危机，扩大生产计划，用足产能，增加一线员工，合理安排服务性、后勤性岗位，增加回乡农民就近就业160多名。

二是优化创业环境、鼓励自主创业。明确镇包村领导、各村支部书记为促各村农民就业的第一责任人，负责了解农民的创业意向，以创先争优活动为载体，发动党员、干部为群众提供创业信息、联系创业小额贷款、进行创业项目风险和市场评估、解决创业用房、用地困难。至目前，支持新增和更换新车运输户200多家，扶持发展五小门店60多家，促进酒店、农家乐、洗浴业、发廊、超市、服装店、电脑组装、机动车修理等服务业58家突出经营特色，引入高水准专业人才，提升装修档次，提高服务水准，新吸收劳动力就业200多人。

三是加强技能培训。镇科协以成人学校为基地，开办种植植、养殖专业技术中专班各1班，共有102名新型农民参加。组织农民参加绿色证书培训100人，参加焊工、钳工、电工、厨师、驾驶员、建筑工程等专业技术培训1200多人。

四是强化就业服务。镇劳动保障所、妇联建立了农村富余劳动力登记档案，组织300多名农民工参加荥阳市举办的“春风行动”、富士康企业招聘活动。通过联络在外地经商、务工成功人士带动、介绍，以亲情、乡情、商情，向外推介务工人员500人以上。

五是加强权益保护。镇安监办督促所有非公有制企业为从事一线工作的职工1100多人全部办理人身意外伤害保险，组织530名建材工矿企业职工参加了职业病健康检查，健全企业安全风险保障金专款专用制度，镇劳动保障所、工会联合对企业用工合同签订、工资发放情况进行专项检查，对外来和本地务工人员投诉企业欠薪、扣薪案件早排查、早介入、早协调、早解决。已妥善处理6起工资纠纷，金额达5万多元。