福建省南安市通过开展“四送四入”服务活动，不断强化党组织和广大党员的服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，在提升就业服务水平上创先争优，促进全市就业再就业工作。

　　送就业政策“入户”。研究出台《关于进一步做好再就业工作实施意见》，从开发就业岗位，完善就业政策，建立服务管理体系等方面进行详细的规定，有效促进就业再就业工作深入开展。设立“党员政策宣传岗”，引导广大党员走村入户，将《就业促进法》、《劳动合同法》、再就业新政策等政策法规送到下岗失业人员、零就业家庭、“双困人员” 的手中，并为他们提供政策、法律法规的咨询、解读，同时还向企业赠送了《社会保险政策法规选编》、《促进下岗失业人员再就业政策文件汇编》等资料，引导企业了解就业的相关政策法律法规，有利地推动了就业再就业工作的进展。一段来，共开设26个专栏、20次现场咨询、张贴2000多份宣传画、发放8900多份宣传资料，通过广泛宣传，方便群众及时、准确地掌握劳动保障相关政策法规，为群众顺利实现就业再就业奠定了良好基础。

　　送就业岗位“入门”。全面推行就业“环形封闭工作程序”—申报登记、提供就业岗位、跟踪回访、动态管理，确保一旦出现零就业家庭，在20天内至少提供一个适当的就业岗位。市劳动和社会保障局党支部和人事局党支部联合举办“春风行动”专场招聘会、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“送岗三下乡”、“送岗进军营”等活动，努力为下岗人员实现再就业，今年来，共有553家企业参加招聘会，提供岗位37410个，参加求职应聘19200多人，达成就业意向6700多人。采取“支部+ 协会”、“支部+企业”的形式，通过“走出去、请进来”的方法，把岗位送到失业人员手中。“走出去”就是加强与用人单位的联系，帮助失业人员“跑岗位”、 “要岗位”，形成与用工单位的综合联动机制；“请进来”就是依托市就业管理中心，根据失业人员的身体状况、技术技能、就业意愿等，有针对性地把用人单位请进来，帮助失业人员找到合适的岗位。一段来，就业服务窗口共接受企业招工委托580家，收集岗位数1.86万个，受理求职登记近6000人，推荐就业人数 2600人。有效解决了企业缺工及下岗失业人员再就业难题。

　　送就业培训“入脑”。市劳动和社会保障局党支部加强与学校和企业党支部的协作，坚持做到就业培训“三不放松”，即抓创业培训不放松、抓校企联合培训不放松、抓技能培训和职业技能鉴定不放松，组织党员深入企业和失业人员中进行调查研究，寻找企业需要与失业人员实际状况的结合点，支部针对4050失业人员年龄偏大、文化水平偏低等特点，有针对性开展电工、烹饪、焊工等各类职业技能培训。同时围绕市场就业需求导向，开展急需实用的“定向式”、“订单式”和“1+X套餐式”就业技能培训，提高培训就业率。今年来共举办各类职业技术培训27500人，其中农村劳动力转移培训10327人，农民工技能提升培训4300多人，下岗失业人员培训410人，大大提高了下岗失业人员及就业困难人员的技术水平，提升了他们的竞聘能力。下岗失业人员实现再就业219人，其中“4050”人员再就业57人，国有企业下岗职工再就业率 92%。

　　送就业保障“入心”。在促进就业的同时，组织劳动保障局党支部广大党员加强对我市用工单位的劳动监察，通过 “书面材料审查、专项执法检查、日常巡视检查、举报投诉专查”四查，进一步规范劳动用工关系。牢固树立 “诚心服务、真情相助”的就业维权服务理念，设立 “党员维权岗”、“就业人员法律援助岗”，做到“六心”，即接待群众热心、解答问题耐心、办事处事细心、提供援助贴心、服务充满爱心，并定期走访用工单位，扎实开展“向企业送温暖”活动，及时化解矛盾，有效稳定就业机会。今年来共受理劳动争议案件194件，结案199件，其中工资案件87件，涉及人数 363人金额406万元；工伤补偿争议案件112件，涉及职工112人金额326万元。受理工伤认定立案171件，已完成认定162件。(中共南安市委创先办)