中国网・滨海高新讯 2010年天津市滨海新区开发区全面落实市委市政府“解难题、促转变、上水平”的工作要求和全市就业工作会议精神，将就业工作定义为“就业质量提升年”，坚持“就业是第一责任，像抓招商引资和产业发展一样抓就业”的工作方针，扩岗位、强技能、增收入，确保劳动者技能得到明显提高、收入得到明显增加、就业稳定性得到明显增强，全面实现就业工作水平的提升。

　　开发区通过设立“泰达奖学金”，组织企业进行校园招聘和开展大学毕业生专场招聘会，开展高校毕业生就业服务活动，对新入区大学生进行公益性培训，帮助企业申请青年就业见习基地，做好见习补贴申报等举措，促进高校毕业生就业。同时，依托东西区新建和扩建项目，结合北区、南港的开发和建设，实现纯增就业和解决大学生就业问题。充分利用天津市职业培训补贴政策，加大对于高级技工的培训，组织技能型人才专场招聘，满足企业对于高级技工人才的需求。

　　开发区在满足我市中专技校毕业生就业的基础上，与河北、山东、山西、陕西、吉林、甘肃等地就业服务部门和职业学校建立劳动力引进机制，联合培养、定向输送，解决企业普通操作工短缺的问题，为重点企业提供人力资源保障。通过人力资源保障服务与重大项目建立就业对接机制，主动前移服务，协助企业做好各类人才招聘和培训服务，全面提升了我区人力资源素质，扩大城镇就业人口和外省市劳动力转移就业。以失业保险并轨为契机，全面落实利用我市失业保险的相关补贴政策，开展创建“充分就业社区”活动，加大对弱势群体的帮扶力度，通过社区劳动协管员服务网络，对有就业愿望的困难群体实行定点帮扶，努力实现了有就业能力和就业愿望的困难就业群体的充分就业。

　　截止10月21日开发区已实现新增就业26260人，提前完成市政府下达的22000人的新增就业指标。其中，城镇新增就业13598人，本市农村劳动力就业1331人，外省市劳动力转移就业8981人，大学生就业2350人，提前超额完成全年工作任务。