今年以来，江苏阜宁县坚持以“多培训多补助、少培训少补助、不培训不补助”为主旨，根据市场需求，从四个方面入手，已实现农村劳动力转移前培训4102人。

首先是确定培训机构的师资质量，对定点培训机构坚持“总量控制、优胜劣汰”。在4月份抓评审报市认定中，形成了3下2上共26家培训点，可培训电子、焊工等20个专业的新格局。己兑付培训补贴68.6万元，并向县内各行业输送技工2450人。

其次是在滚动式摸排中出台计划，今年己对全县各镇区剩余劳动力的培训愿望、就业意愿等，分别开展了全面、局部、条块的拉网式摸底，确保计划的针对性达100%。

再次规范培训，强化管理。通过出台《阜宁县定点培训机构职业技能培训管理办法》，进一步规范培训监管、培训补贴审核、违规问题处理等措施。

第四是实施教与学的全过程监管。1.必先申报获准后才能开班。2.开班首节课上，由监管单位会同扶贫、财政等部门，逐班宣讲培训补贴政策。3.随机抽查发现缺课的，学员需7日内持《身份证》到监管单位说明原因，逾期将停发放培训券。4.学员到课率不足60%的，该班次不得享受补贴。5.对是否结业作出了硬性规定。