山东：研究生(论坛) 比本科生就业率低20多个百分点，比专科生低16个百分点

就业率与学历为何“倒挂”
 

资料图片：高校硕士研究生毕业人数逐年增 注：文图无关

■核心提示■

◆出现研究生学历和就业率"倒挂"的现象，这不是第一次，但与本科生20多个百分点的差距还没有过

◆就业率与学历"倒挂"，并不能就此否认研究生的整体培养水平。但这一现象还是给大学教育敲响了警钟，应当引起主管部门和高校的重视

一年一度的毕业生求职季节渐渐进入尾声，种种迹象表明，今年的就业形势比去年有所好转。然而，已经离开学校的研究生们发现，在大量的就业促进政策和好转的经济形势面前，他们仍然遭遇了就业率和学历“倒挂”的尴尬，相比于本科毕业生就业情况的转暖，研究生的境遇转变并不是那么明显。

远低于总体就业率

省内某高校中文系研究生李文（化名）最近很是头疼，已经毕业离校一个月了，她仍然住在母校附近的一间出租房，一到上班时间就到处投递简历，寻找着工作机会。

半个月前，她接到一所中学语文课的试讲通知。试讲日程安排显示，应聘者有20多人，其中7人是研究生，其余都是本科生。最近，李文给一起参加试讲的一名本科女生打电话，却震惊地获知，对方和另一名本科生已经接到了录用通知。 “ 我是研究生，她是本科啊，自己的专业成绩一直名列前茅，不可能输给本科生吧。”李文愤愤不平地说。

感到困惑的还有该校法律专业研究生陈永强，离校之时，他惊讶地发现，他本科的学弟学妹们除了考研(论坛) 的，几乎全部落实了工作，而他所在的研究生班，竟然还有近10人像他一样在家待业。“难道我这3年白学了吗？”

同样令人惊讶的一组数据印证了以上信息。记者从省人力资源和社会保障厅获悉，上半年我省 2010 届毕业生的总体就业率为79.26% ，其中研究生的就业率为 62.01% ，比总体就业率低了 17.25 个百分点，比本科生 82.68% 的就业率低20多个百分点，甚至远低于专科生的 78.04% 。长期关注就业问题的山东大学社会学系教授王忠武说，出现研究生学历和就业率“倒挂”的现象，这不是第一次，但与本科生20多个百分点的差距还没有过。

梦想与现实的差距

导致“倒挂”的原因是多方面的，王忠武认为，研究生的就业预期与社会实际需求之间难以有效对接是造成“倒挂”的一个重要原因，“这是梦想与现实之间的差距”。

目前用人单位的用人观念已日趋理性，用人追求的是实用，而不再是学历上的“高消费”。济南一家外资软件公司人力资源部经理李晓生告诉记者，几年前公司刚进入中国时很注重应聘者的学历，后来发现，研究生在工作上并没有显示出足够的优势。因此近几年招聘，该公司一律把门槛降到本科，如果专科生来投简历也一样欢迎。去年公司就留用了两个专科生。“现在不是仅凭学历引进人才，而是建立了一套完善的能力考核制度，学历只考核标准之一，主要还是看能力、看态度。 ”

“准入门槛降低，考核标准升高，导致了研究生的就业困难。当然，还有心态的问题。”山东人才网负责人王志勇进一步分析，无论是从时间还是物质上说，研究生的投入都要比本科生大得多，毕业时都想找到比本科生待遇更好、地位更高的工作，“这是就业心态在作祟”。同时，近年来研究生数量激增，而市场上对研究生的需求量并没有显著增加，直接导致研究生和本科生“抢饭碗”。“传统的研究生就业主渠道吸纳就业的数量也在减少。”王志勇说，作为多年来研究生主要就业领域的高校、科研院所、国有大中型企业等用人单位的需求增长速度，与研究生数量增长不匹配，研究生就业已经由一元为主走向多元化分布。

“年龄也是一个问题，许多研究生都是‘回炉再造’的，毕业时已经30岁左右，与20 岁出头的本科生竞争，这是先天的劣势。尤其是女生，一毕业就要结婚生孩子，这也是很多企业招人的一个顾虑。”王志勇认为。

“就业率与学历“倒挂”，并不能就此否认研究生的整体培养水平。 但这一现象还是给大学教育敲响了警钟，应当引起主管部门和高校的重视。”王忠武如是说。