北京市顺义区龙湾屯镇通过建立就业台账、免费技能培训、落实优惠政策、拓宽就业渠道等方式,1至6月成功推荐就业171人,培训410人,采集空岗信息767个,职业指导458次,加快了农民由一产向二三产业的转岗就业。
一是强化台账管理。在摸清农村劳动力人员底数同时,将其相关资料形成台帐,做到底数清、情况明。1至6月已为有转移就业愿望的120名农村劳动力建立了就业援助台账,开展各类职业指导89人次,帮助30人成功实现了转岗就业。
二是注重培训带动。针对农村劳动力整体素质不高等成为制约其转移的“瓶颈”问题,该镇按劳动力年龄和文化层次分成高、中、低三级培训,再通过技能比较,尽量使参培农民找到最“合身”的岗位。1至6月共举办了汽车驾驶、电气焊、电工、插花4期培训班,培训410人,经考试合格,取得等级证书的镇政府给予每人100元的奖励。
三是有效政策拉动。在招商引资工作中,将吸纳本镇劳动力就业作为企业入驻的条件,向企业广泛宣传市、区、镇促进就业优惠政策,今年已有6家企业享受了用工优惠政策。
四是大力拓宽渠道。在镇内举办2场专场招聘会,与首都机场集团、国航股份有限公司、空港工业区及镇域企业等建立信息沟通平台,大力推荐劳动力向河西一类地区就业,1至6月成功推荐就业171人。
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