北京市顺义区龙湾屯镇通过建立就业台账、免费技能培训、落实优惠政策、拓宽就业渠道等方式，1至6月成功推荐就业171人，培训410人，采集空岗信息767个，职业指导458次，加快了农民由一产向二三产业的转岗就业。

　　一是强化台账管理。在摸清农村劳动力人员底数同时，将其相关资料形成台帐，做到底数清、情况明。1至6月已为有转移就业愿望的120名农村劳动力建立了就业援助台账，开展各类职业指导89人次，帮助30人成功实现了转岗就业。

　　二是注重培训带动。针对农村劳动力整体素质不高等成为制约其转移的“瓶颈”问题，该镇按劳动力年龄和文化层次分成高、中、低三级培训，再通过技能比较，尽量使参培农民找到最“合身”的岗位。1至6月共举办了汽车驾驶、电气焊、电工、插花4期培训班，培训410人，经考试合格，取得等级证书的镇政府给予每人100元的奖励。

　　三是有效政策拉动。在招商引资工作中，将吸纳本镇劳动力就业作为企业入驻的条件，向企业广泛宣传市、区、镇促进就业优惠政策，今年已有6家企业享受了用工优惠政策。

　　四是大力拓宽渠道。在镇内举办2场专场招聘会，与首都机场集团、国航股份有限公司、空港工业区及镇域企业等建立信息沟通平台，大力推荐劳动力向河西一类地区就业，1至6月成功推荐就业171人。