本报讯 （记者马驰）7月21日，辽宁省人力资源管理调配中心公布了上半年全省人力资源市场供求状况，数据显示：行政业务人员、办事人员、财会和司机等行业就业出现困难，而商业和服务业人员求职状况较好。

　　曾经炙手可热的会计、财务、行政业务等人员，上半年找工作最难。比如，办事人员的求人倍率（需求人数与求职人数之比）最低，只有0.57；而商业和服务业的求人倍率大于1，也就是说岗位多于求职人数。今年第二季度，沈阳的行政业务人员求人倍率为0.28，尤其是会计人员的求人倍率更低。省人力资源管理调配中心表示，财会人员的求职状况创各类职业求人倍率新低，就业非常艰难。对此，省人力资源管理调配中心分析，随着人们文化层次和职业技能的普遍提高，行政人员、办事员和专职司机越来越少被采用，企业更需要综合能力突出的复合型人才，这就造成上述几类职业供大于求的现象。

　　另外，省人力资源管理调配中心统计，今年上半年中专、高职生更容易就业，本科生、硕士生找工作日趋艰难。据统计，从2008年开始拥有硕士及以上文化程度的高学历人才求人倍率首次低于1，达到0.94；2009年降至0.8。今年上半年这种状况愈演愈烈，尤其是今年第二季度，具有硕士及以上文化程度求职者的求人倍率仅有 0.39。而据省人社厅7月初的统计，企业进校园招聘的签约率研究生为75.3%，本科生为90.5%，专科生为87.8%。三者比较，研究生的就业率还是低于本科生和专科生。而具有一定特长和专业技能的职高、技校、中专毕业生的求人倍率则一直保持在1左右，就业形势好于大学生等高等学历者。

　　省人力资源调配中心分析，高学历中，博士生就业形势很好。但本科生和硕士生就业则不那么乐观，主要是本科生尤其是研究生就业期望值偏高，认为自己的学历与岗位不匹配，上岗也是短期工作，最后还是选择了辞职。