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无锡地铁计划培养专业人才 学生踏上"就业直通车"


  如果说,30年前读公路运输相关的学校专业,20年前读铁路运输相关的学校专业,10年前读民航运输相关的学校专业,都是“踏准”时代发展节奏的选择,那么,现在读城市轨道交通相关专业,或许是一个更不错的选择。

  武汉铁路司机学校、济南铁路司机学校、重庆铁路运输学校等三所学校组建的“无锡订单班”今日正式开始招生,市民们非常关注:到底什么是“订单班”?学生们学些什么?他们毕业后会怎么样?今后还会有类似的招生吗……记者昨日采访了轨道公司人事部有关负责人。

  ■关键词:地铁人才

  “至1号线通车时,运营人员将达1700余人”

  一个产业的健康快速发展势必要有合适充足的人才作为后盾,“地铁人才”这个还有些陌生的字眼,正在逐渐成为人们关注的热点。

  “根据前期的考察研究预计,到2014年无锡地铁1号线通车时,运营人员将达到1700余人,其中包括为地铁2号线预先培养人员在内。”轨道公司人事部负责人表示,无锡地铁1、2号线将于2014年、2015年开通试运营,两条线先后试运营,人员需求量大,到位时间集中,人力资源筹备工作强度叠加,这就需要开启多种引才渠道。

  “招人的渠道很多,除了订单班定向委培外,对于成熟型运营人才的引进主要采用网站发布招聘信息、现场招聘会、校园招聘等渠道。”据了解,这些“地铁人才”大致可分为高素质的经营管理队伍、高技术专业人才队伍和高技能专门人才队伍。

  ■关键词:地铁“订单班”

  “毕业考核、择优录用”

  什么是“订单班”?就是指教育机构与企业和用人单位相互合作,根据市场和企业的共同需要,制定相应的教学计划和方案,来培养适应特殊需要的技能型人才的教育模式。对于学生而言,“订单班”也有“就业直通车”的称号。

  早前就有家长表示,根据无锡轨道交通的发展速度,很希望能给孩子选择一个相关专业,以期能赶上就业的“头班地铁”。

  “目前,全国地铁运营方面的技能人员奇缺,尤其是地铁司机和车辆检修人员,很难从市场上直接获取。”轨道公司人事部有关人士介绍说,地铁运营方面的技能人员主要包括:司机、运营管理、通信信号、供电、轨道、车辆维修等。对这些人才的储备和培养,轨道公司主要是通过定向委培的方式,与一批办学历史悠久的原铁道部部属院校合作,进行人才的孵化。这些学生在通过毕业考核后,将择优录用至无锡地铁人才队伍中。

  ■关键词:“订单”学校“明年还会有类似招生,但专业有微调”

  记者在轨道公司的“校企合作明细表”上看到,除了今天开始招生的武汉铁路司机学校、济南铁路司机学校、重庆铁路运输学校外,还有包括南京铁道职业技术学院、湖南铁路科技职业技术学院、郑州铁路职业技术学院等在内的10来所大中专院校,意向招生人数超过700人。“无锡地铁订单班”为何选择这几所学校呢?

  据轨道公司人事部负责人介绍,目前地铁人才的定向委培有两种模式,一种是半订单,即单位到学校,从在校生中选拔组班,对学生生源地没有限制,采用此模式的主要是广州、深圳地铁;另一种是全订单,在学生没有报考学校之前,校企就签订了委培意向协议,约定工种、人数、生源条件等,大一单位到学校组班,采用此模式的主要是南京、武汉、成都、西安、重庆等地铁公司。

  借鉴同行定向委培经验,无锡地铁确定了首批重点意向合作院校,并派出专家进行考察,依据院校专业特色、教学软实力、地理位置、市场意识、合作定位的不同分为四个梯队,有针对性地开展合作。“明年还会有类似的招生,但是专业会有微调。”轨道公司人事部负责人表示,未来几年,这些学校将成为无锡地铁的人才“孵化器”。

  ■关键词:面试

  “地铁司机心理素质很重要”

  武汉铁路司机等三所学校的这次招生,除了要参看报名者高考成绩外,还要通过面试和体检等方法,对考生择优录取。面试要“面”些啥呢?

  “由于地铁司机工作责任重大,所以对司机的要求也就很高。地铁司机不仅身体要好,技术要好,心理素质也很重要。”轨道公司人事部有关负责人说,目前地铁基本上已实现自动化,都由电脑操作行驶,司机的任务不在于驾驶,而是监控车厢内的情况和列车的行驶状况。“在地铁列车行驶过程中,司机必须时刻观察列车运行的各种数据,遇突发情况时,必须快速准确地进行判断、处置,确保乘客和列车安全。”因此,面试将主要考察学生的安全心理能力。


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