由于适龄青年高等院校入学率超过４０％，而全球经济危机又重创其最为重要的第三产业，近几年英国大学生就业难现象越来越突出，高校毕业生就业难现象相当普遍。为应对这一难题，英国政府、各高等院校和毕业生都作出了各自的努力。

　　据介绍，目前英国高校毕业生在就业方面呈现以下特点：名牌大学和重视学生实际技能培养的一般高校就业率比较乐观，而盲目扩张或专业设置与社会需求脱节的高校情况较差；毕业生方面，学历越高意味着就业机会越多，英国研究生就业率比本科生要高不少。

　　根据英国高等教育统计局去年下半年的统计，２００８年毕业后半年仍处于待业状态的学生比例由５．７％增至８．２％。而对１００个用人单位的调查显示，它们当年的招聘人数减少了四分之一。

　　面对每年毕业生人数不断增加，大学生就业形势却因经济不景气迟迟不见起色的现状，英国政府、高校和毕业生自身都在不断进行调整，以适应目前的就业环境，度过目前大学生就业困的时期。

　　全球经济危机对英国大学生就业的负面影响，引起政府高度重视。前任首相布朗就曾明确表示过，他不会让教育成为经济衰退的牺牲品，表达了应对大学生就业难的决心。为了帮助更多应届毕业生找到工作，英国政府２００９年出台了一项“国家实习计划”，为毕业生提供带薪实习机会。带薪实习能提高毕业生的技能和工作经验，而且获得实习单位雇用的机会也会增加。

　　前工党政府当时还考虑收紧对欧盟国家之外人员通过“技术移民”到英国工作的限制，缓解本国大学生的就业紧张状况。保守党上台后，对移民的限制更趋严格，每年大批海外“技术移民”给英国毕业生带来的竞争压力有所缓解。

　　近几年毕业生就业率偏低的英国各高校也面临巨大压力，纷纷采取措施加强对学生的就业培训。泰晤士河谷大学针对企业要求毕业生有工作经验的要求，于今年２月开始实施一项新的毕业生实习计划。实习期为８周，其中６周在用人单位工作，两周在学校学习和交流，进行专门的职业规划和强化表达能力的培训。

　　英国各大高校都有专门针对毕业生的就业服务机构，它们成为雇主与学生之间的桥梁。牛津大学就业服务机构免费向学生提供用人单位的需求和招聘信息，还提供有关择业和写求职信等方面的建议，定期举办校园招聘活动，帮助用人单位招到合适的毕业生。有的学校对毕业生的就业指导甚至延伸到帮助他们修改简历、模拟用人单位面试等细枝末节。

　　英国权威人士认为，在就业领域，提高毕业生质量仍然是保证就业率的重要条件。就业率一直较高的伦敦大学学院没有像其他一些大学那样盲目扩招，而是将教师与学生的比例维持在１比９，保证教学质量。学校还规定，一般情况下，每位导师最多只能带６名研究生，保证教师能够有充分的时间指导学生。伦敦大学学院副校长、材料化学专家郭正晓表示，学校注重培养学生的创业精神，加强对包括博士后在内的学生的工作技能培训，帮助他们提前适应走上社会可能面临的各种挑战。

　　伦敦是世界金融中心之一，因为受到金融危机的冲击，以前首选去投资银行等金融机构工作的英国大学毕业生也不得不放低身价，甚至愿意去从酒吧服务员、停车场管理员、清洁工之类的工作做起。当然，也有许多学生毕业后选择继续深造，以增强自身实力和就业竞争力。

　　针对目前英国大学生就业难的情况和各方作出的努力，英国高校联合会负责人史密斯认为，适应性强的专业人才和高技能型人才更容易得到青睐，为此学校应向毕业生提供使他们成为这两种人才的必要帮助，学生则应及时调整心态和择业目标。