通过实行动态管理，对失业人员做到底数清、情况明，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

　　四、拓宽渠道，力促就业，创造最佳就业岗位

　　针对社区内失业人员，社区根据他们的年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，力促就业。

　　（一）落实再就业优惠政策，促进自主创业及灵活就业

　　大力宣传市、区再就业优惠政策，鼓励失业人员享受再就业优惠政策，尽快实现就业。通过我们宣传，三年来共新增享受自谋职业、灵活就业政策133人，其中，享受自谋职业15人，享受灵活就业政策118人。

　　为了进一步落实再就业优惠政策，社区坚持"鼓励创业、扩大就业"的原则，一是为本辖区前来求职的失业人员免费提供求职登记、职业指导、技能培训、税费减免政策咨询290余人次。二是组织社区内的低保失业人员参加职业指导，对那些困难的重点援助对象，社区劳动保障工作人员上门服务，宣传相关政策。现已累计举办9期，共有200余名低保失业人员参加，取得良好的效果，目前已有30余人提档，80余人查档。

　　（二）加大政策帮扶力度，千方百计开发就业岗位

　　积极开展辖区单位用工情况调查，根据失业人员的特点，结合空岗服务制度，开发适合他们的岗位。社区建立用工岗位信息库，充分利用各类社区资源，广开渠道，多方联系，获取就业信息。一是采取" 走出去和请进来"的办法。首先我们走出社区调查走访，摸清当前劳动力市场需要什么类型就业人员，及时与社保所联系，随时掌握再就业市场变化情况。二是积极参加社保所及丰台职介组织的招聘会，推荐失业人员参加。三是实行再就业援助制度。

　　社区有一位"4050"就业困难人员苏XX，她本人说话口齿不清，找到合适的工作很难，在社区协调下，给她找到了一份保洁员的工作，她有点犹豫不想去，认为比较丢面子，在社区干部们的劝说下还是去了，但干了一段时间后，觉得太累，也照顾不了孩子，就不干了。社区知道了她的情况后，就把她请到社区来继续做她的工作，让她改变择业观念，根据自身的条件找工作。09年年初，大红门集美家居家具城招工，社区在通过信息网络得到招聘信息后，第一时间通知了她，让她去试一试，同时给她讲了如何去参加应聘及面试技巧方面的知识，她很高兴地去参加了应聘，通过她本人的努力，终于被大红门集美家居录用了。从被录用到现在她干得很出色。试用期三个月后，单位还给她上了三险。前一段时间她专门来到社区，说："我今后一定要努力工作，用实际行动来回报社区对我的帮助。"看到失业人员找到工作后的喜悦，更加激励了我们为失业人员服务的热情。

　　（三）采取五项措施，帮扶零就业家庭成员实现就业

　　东高地街道一是建立机制，开展"七个一"工程。把"开展一次调查"、"制定一份援助计划"、提供"一个就业岗位"、"赠送一次免费技能培训"、"推荐一批创业项目"、"进行一次家庭走访"、"争创一批充分就业社区"的"七个一"活动内容落实到位；二是摸清底数、分类帮扶建立"零就业家庭"就业动态管理服务制度；三是加强就业服务，建立"零就业家庭"成员就业长效机制；四是根据"零就业家庭"成员的特点，结合空岗服务制度，开发适合他们的岗位；五是加大政策帮扶力度 促进"零就业家庭"成员就业。

　　我们根据社保所的统一要求，建立了" 零就业家庭"成员就业援助长效机制，实行动态管理服务制度，通过劳动协管员对辖区内的失业人员进行摸底排查，建立"零就业家庭"及边缘人员台账、隐性就业人员台账，针对"零就业家庭"的情况，组织他们自愿填写了《北京市零就业家庭调查问卷》及《零就业家庭再就业援助服务计划书》，将"零就业家庭"进行分类，采取"一户一策"、"一人一策"的办法，进行有效的帮扶，确保在20日内为"零就业家庭"成员中有劳动能力和就业愿望的人员，提供出合适的就业岗位，确保100%消除"零就业家庭"。截止到目前，我社区已全部消除"零就业家庭"，9户13人全部就业。

　　为确保零就业家庭人员就业的稳定性，我们在社保所的指导下，定期对用人单位及本人进行回访，了解他们的工作情况，听取用人单位的意见，三方及时沟通，鼓励他们珍惜岗位，截止目前，已就业的 13名"零就业家庭"成员均稳定就业。为完善我地区"零就业家庭"就业援助工作机制，切实做好"零就业家庭"就业援助工作， 确保完成全年创建充分就业社区任务，结合我社区实际，制定了"东高地社区零就业家庭就业援助工作实施方案"。