来安县人力资源和社会保障局把农民工技能培训工作放在重要位置来抓，坚持统筹城乡就业，按照培训与就业相结合、培训促进就业的方针，制定了《来安县农民工技能培训工作考核细则》、《来安县农民工定点培训机构管理办法》等一系规章制度，建立了农村劳动力技能培训的公示制、合同制、台账制、月报制等六项管理制度，形成了比较规范的工作流程，做到年初有计划、每季有检查、年中有督办、年底有奖惩，积极助推农民工就业。

　　该县以就业为目标，以培训为手段，以鉴定相配套，努力做到培训一批、合格一批、发证一批、就业一批；大力推广“校企合作”的办学模式，形成覆盖全县的高中初级齐全、涉及20多个专业工种的农民工职业技能培训网络。开展了订单培训和定向工种培训，基本实现培训后全员转移就业。该县还进一步扩大培训项目，从职业技能扩大到创业培训，聘请专家、学者等对有创业愿望的农民开展强化培训，使其掌握创业的基本知识和国家的相关政策，提高其创业水平和成功率。目前已举办2期农民工创业培训班，60名农民工参加培训，其中成功创业20人，带动就业182人；新建创业基地2个，有效解决了企业技能人才紧缺和农民工就业问题。