今年，西湖区政府将“帮助困难群体就业，全力创建充分就业示范区”列为为民办实事项目之首，西湖区劳动保障局以创建充分就业示范区“456”主题活动为载体，全面实施六大行动，抓好落实推进，取得明显实效，西湖就业再就业工作任务提前一个月实现“双过半”。

　　截至5月底，全区新增就业人数12824人，完成目标任务的63.17%，失业人员实现再就业6819人，完成目标任务的65.57%，其中安置就业困难人员2992人，完成目标任务的99.7%，农村转移劳动力就业1565人，完成目标任务的52.17%，组织失业人员再就业培训2672人，完成目标任务的74.2%，12户零就业家庭动态消除。

　　一是实施“行政村创建全面推进行动”，积极促进就业服务向农村延伸。开展了充分就业行政村创建试点工作，确定了留下街道东穆坞村为西湖区创建充分就业行政村试点单位，经过为期4个月的试点工作，于4月28日在留下街道召开了全区充分就业行政村创建工作现场会，对试点经验进行推广，为充分就业行政村创建工作树立标杆，现场会后，全区充分就业行政村创建工作全面推进，目前各行政村正在开展基数摸底、台帐建立和动态帮扶等工作，同时启动了农村公益性岗位开发安置工作，共开发农村公益性岗位近600个。

　　二是实施“就业新政落实全覆盖行动”，切实发挥政策促进就业杠杆作用。加大了对就业再就业政策的宣传和创建活动的组织动员力度，通过劳资干部联谊会、企业走访服务月活动、《西湖报》开辟宣传专栏、网站公告、短信发放、广场咨询、政策培训、发放宣传资料等手段，广泛宣传就业新政，提高就业再就业政策和创建工作在广大人民群众特别是就业困难人员中的知晓率和覆盖面。截至5月底，举办政策咨询会5场，发放宣传资料3000余份；利用街镇劳资干部联谊会为300余家企业进行政策宣讲6场；结合区劳动保障局“企业走访服务月”活动，为150余家企业发放宣传资料1000余份；为300余家企业发放用工补助756.04万元；受理核定企业稳定就业社会保险补贴47家；有2999人享受灵活就业补贴904.51万元；有106名从事个体人员享受社保补贴26.76万元。

　　三是实施“就业援助覆盖城乡进村入户行动”，大力帮扶就业困难人员实现就业。充分发挥劳资干部联谊会、就业服务QQ群、就业援助员的作用，通过走访企业收集空岗，举办招聘会、创业项目展示会和见习岗位推荐会，为用人单位和求职者搭建平台，做好就业信息有效对接，同时大力开发公益性岗位，为就业困难人员提供更多的就业机会。截至5月底，共举办综合性人力资源交流大会、大学生就业专场招聘会、农村劳动力转移就业招聘会、外来人员专场招聘会12场，提供岗位8516个，入场求职15000余人，现场报名3136人，现场录用及达成意向1099人，现有799名就业困难人员从事公益性岗位。

　　四是实施“创业就业在身边行动”，充分实现创业带动就业。为进一步发挥“大学生创业就业促进会”平台作用，年初召开了西湖区大学生创业就业促进会工作座谈会，对2010年工作进行了研究部署。4月份，在浙江大学紫金港校区举办了就业创业政策咨询会，受到了大学生的欢迎。5月下旬分别在浙江科技学院、浙江工业大学小和山校区、之江校区开展大学生系列专场招聘活动，有330家企业参加，提供近10000个就业岗位为应届大学毕业生提供较多的择业机会。同时开展了创业政策、创业培训进校园服务活动，制作了政策宣传图板，到大专院校进行巡展，举办政策咨询3场，现场提供政策咨询285人次，发放宣传资料600余份，进行了大学生SYB创业培训有效对接，下半年将在中国美院和浙江长征职业技术学院各举办1期SYB创业培训。

　　五是实施“强化技能促就业培训行动”，不断提升劳动者就业竞争力。在摸清就业培训意向的基础上，采取集中办班和联合办班相结合，定向培训和定点培训相结合，技能培训和创业培训相结合的方式，结合教育培训券的发放，根据市场需求，组织失业人员、征地农民和外来务工人员参加养老护理员、中式烹饪、育婴员、绿化养护、餐厅服务员、保安员、缝纫工等技能培训和SYB创业培训。截至5月底，共为5600人发放就业培训消费券280万元，举办失业人员技能培训31期，有1545人参训，举办农村劳动力就业培训949人，举办外来务工人员在岗技能提升培训20期，有971人参训，举办创业培训4期，有82人参训。