本报讯 “今年以来，江门的劳动力市场出现了两大新现象。”英才求职广场市场总监欧阳振鹏昨天告诉记者。

　　欧阳振鹏总结的两大新现象，一是中年人成职场新宠，二是江浙企业也到江门来“抢人”了。

　　中年人找工作容易了

　　记者近日从市区的一些人才市场了解到，在用工荒的特殊背景下，以前不被企业看好的中年人，如今已成为职场新宠。

　　英才求职广场市场总监欧阳振鹏告诉记者，去年，招聘信息里，100个职位一般只有1-2个招45岁以上的求职者，今年，招45岁以上求职者的职位占到了20％左右。

　　“面对‘用工荒’的压力，有的企业主觉得新生代农民工‘要求高’，转而招收中年人，他们比较能够吃苦耐劳。”欧阳振鹏说。

　　杨师傅是位中年人，目前在江华路一酒楼就业。酒楼负责人说，现在酒楼缺人，只要求职者不是太老，都会聘用。杨师傅的工资也从原来每月900元上升到了1200元。

　　黄伯今年50多岁，去年在人才市场留了简历，一直没有回音。今年，他逛街正好路过英才求职广场，见到招聘长廊的招聘信息，有份门卫的工作是招60岁以下的，喜出望外的他终于找到了一份工作。

　　随着就业形势的转变，保安、洗碗工、传菜、杂工等后勤类工作中，中年人占了相当数量。很多非星级酒店，以前经常看到的是年轻人，今年则多了中年人的面孔。
　　江浙企业来江门“抢人”

　　今年以来用工荒席卷沿海，不但广东的企业受影响，江浙的企业同样受到影响。由于江浙企业的工资普遍比广东企业出得高，一些原本在广东打工的外来工，在有选择的情况下，向江浙流动。部分江浙企业看到这种势头，为缓解用工荒，也主动派人到广东来招工。“我们这里经常有外来工来购买去江浙方向的火车票。”华盛航空铁路售票处工作人员李林说。

　　江浙企业到江门来“抢”人的现象从春节后就出现了。今年3月，通过英才求职广场招工的江浙企业就有10多家，这些企业以小五金企业居多，月工资多在2000元以上。

　　“这10多家企业本来想招300多人，但实际上招到的不足100人，一些外来工在江门呆的时间长了，不习惯到陌生的地方，多几百元对他们的吸引力不大。”欧阳振鹏说。

　　据悉，浙江义乌一家五金工艺厂想在江门招5名模具技工，招聘广告上注明“月收入3500元以上，包吃住”，但仍未招满。 （吕胜根）