此外，由于进行产业结构调整，东莞不少企业正由劳动密集型向技术型转型，使得技术工人的需求猛增。据官方消息，目前东莞数控编程、工模具师傅、电工、焊工等技术工人，缺口不下3万人。

　　由于缺工严重，东莞许多企业意识到，留住老员工与招聘新员工同等重要。在春节前，一些企业为留住老员工，频出“奇招”。

　　记者了解到，为防止员工离职，东莞企业将一个月工资拖后一个月发放已成惯例。但节前，一些企业打破惯例，将两个月工资拖延到春节后发放。昨日，在东莞某家具厂打工的湖北公安籍农民工彭远喜告诉记者，他所在的家具厂由于招不到新人，现有员工只好一人顶俩，每天工作时间长达11小时。由于工厂将两个月工资拖到节后发，过完春节他不得不再到工厂报到，要不然就“亏大了”。

　　还有一些企业，通过上涨底薪，给带来新人的老员工50-100元奖励，给新员工报销路费等方式，留人和招人。

　　中山：普工工资上涨30%

　　去年2月6日，记者采访过广东中山市拥有2600名员工的老牌家电出口企业——高威电器集团。昨日，该集团总经理助理、湖北人张友胜告诉记者，官方测算，目前中山市缺工约13万人左右，其中普工占7成，技工占3成。

　　据介绍，由于江苏、浙江等省份率先上调最低工资标准，给珠三角地区带来压力，春节前，在政府尚未上调最低工资标准(770元)的情况下，中山市一些商会纷纷商议，将企业最低工资标准上调30%。目前，中山市的普工和技工的工资，都比去年大幅上涨，不少企业开出的最低工资已过千元。现在，中山市最缺家电安装、机械冲压等普工，普工月薪1500-2500元，电工、焊工、钳工等技工也大量需要，月薪多在3000元以上，最高可拿到5000元。

　　“只要愿意到中山来，就不愁找不到工作。”张友胜肯定地说。

　　广西北部湾：3年内可供岗50万

　　昨日，记者从广西自治区人力资源和社会保障厅获悉，按照广西北部湾经济区现在的发展速度，未来2~3年内，可提供40~50万个工作岗位。到2015年，北部湾经济区人才需求量将达100万人。

　　据悉，北部湾经济区主要是南宁、北海、钦州、防城港、玉林、崇左六市，该厅透露，在金融危机影响过后，北部湾经济区拉动就业明显，特别是制造业、电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业等行业，用工需求量大增。

　　柳州市就业服务中心最近公布的一份用工需求显示，推销展销人员、房地产业务员、机械冷加工工、油漆工、运输车辆装配工、冷作钣金加工工等需求大于求职，其中推销展销人员用工缺口达4000个以上。

　　沪苏浙闽：岗位充裕急缺工人

　　“目前工人实在不好招，要是有人请及时联系我们”！昨日，记者通过上海招聘网站随机采访多家上海企业，得到的答案却异口同声。

　　记者在杨浦区上海华铭劳务公司发布的招聘信息中看到，其欲招聘30名叉车工，工资2200元至2800元。记者联系该公司招聘负责人徐小姐，徐小姐表示，去年年初叉车工工资加奖金只有2000元左右。但去年下半年开始，用工日趋紧张，现在虽然将工资加奖金提到2800元，可招聘情况仍不乐观。记者问及缘由，陈小姐颇为无奈地说：“现在工人实在不好招。”

　　记者又找到位于黄浦区的一家企业，这家企业要招机械工，工资1500元外加奖金。记者拨通该公司联系人王女士的手机，她也连称不好招工。并一再询问记者：“你们那里有没有人来？如果有，请随时和我联系！”

　　上海闵行区外地来沪人员就业服务中心负责人介绍，目前仅闵行区用工缺口就有1000多个，主要集中在制造业、服务业等劳动密集行业。目前企业纷纷将工资上涨10%-20%，却仍然吸引不到工人。虽说工厂还不至于停工，但影响到企业生产效率已是不争的事实。“但愿正月十五之后，用工荒会有所缓解。”她说。

　　上海市农民工联席会议办公室主任赵建德接受记者采访时表示，上海用工短缺势头去年4季度就已出现，但就目前来看尚在正常范围，严格意义上还不能称之为“用工荒”。目前出现用工短缺，主要是因为去年企业在经济危机中订单减少，导致工厂减员。而4季度经济形势回暖，企业订单多了起来。可一时难以找到这么多工人，以致生产受到影响。特别是一些劳动密集型企业，流水线甚至开不了工。现在，不仅用工成本增加，工人对工资的期望值也越来越高。目前上海普通工人月薪1500元左右，很多工厂虽有不同涨幅，也一时难以招到工人。