3、开展分类培训，提高综合素质。要针对市场岗位需求和失业返乡女农民工意愿及自身实际情况，开展不同类别的培训，提高其综合素质。一是开展农村实用技术培训。要围绕建设美好村要求，对愿意就地从事传统产业的返乡妇女开展茶叶、花卉、果树栽培、养兔等种养殖知识培训。二是开展劳动技能培训。对再就业愿望强烈的返乡妇女，要通过举办电动缝纫、手工编制、计算机应用、家政服务等特色培训班，帮助她们提高劳动技能，实现再就业。三是开展返乡创业培训。要积极争取各级财政支持，设立专门针对女性创业的专项培训资金，利用各地妇女培训学校、职业技术培训学校开展SYB创业培训，让更多的返乡妇女获得创办企业的技巧和知识。四是开展文化素质培训。针对返乡妇女文化素质普遍不高的情况，要适时开展文化知识的培训，让她们文化水平有所提高，成为村经济、政治、文化建设的主力军。

　　4、拓宽就业渠道，构筑发展空间。一是主动出击输出就业。要主动深入长三角、珠三角等地区了解当地企业生产经营及用工状况，加强与当地企业的沟通和协调，为实现返乡农民工再次外出务工搭建平台。二是加快发展本地就业。要积极推进项目的开工和建设，鼓励企业扩大规模、加快发展，通过当地经济的迅速发展，新增大量就业岗位，解决返乡农民工再就业问题。三是发展产业转移就业。要积极推进农村产业结构调整，大力发展现代农业、绿色农业、观光农业和农产品深加工业，推动和支持创办妇女发展基地，建立妇女专业合作经济组织，鼓励返乡女农民工参与农业产业化建设，就地转移一部分返乡女农民工。四是强化组织建设。要扎实开展基层妇女组织建设示范点创建活动，进一步加强农村基层妇女组织建设，积极培养选拔优秀农村妇女人才参与社会事务和经济管理，实现返乡妇女自我发展和提高。