“你说的是什么月薪5000没人干活吧。呵呵，我在报纸上看到过。但不是没人干，谁不想干？是大多数人干不了。”

　　老周说，在外打工一二十年了，自己就遇到过月薪5000的好事。2007年，他去无锡一家企业找工作时，对方需要的“车、铣、钻、电”工种，最高工资就开到5000块，但都需要持证上岗。一起去应聘的200多人里面，只有2个人有证——这两个人是无锡当地的，他们都上过专门的技校。“我还不错，原先有点机修的手艺，最后还是找了个机器保养的工作，当然，工资要低多了。”

　　在月薪5000元的背后，是民工缺少技术竞争力的尴尬。以深圳市为例，人力资源市场70%的岗位需要技能型劳动力，比去年上升了近5%。这一点，老周们是清楚的。他们感受到了自身素质的不足，看到了产业和技术升级带给这个群体的严峻的生存问题。他心里开始有点发慌。

　　那次在无锡冲击高薪工作失败之后，老周也曾特别想去考个证书之类的。但打听之后，他还是放弃了：“考证需要专门去学习培训，我们哪有这个文化底子？每天三班倒，也实在没有时间和精力去专门学习。有一次，我还跟公司领导提了建议，希望由公司出面组织学习。领导说，谁知道你在这家企业能干多久、在无锡能呆多久？技工教育不是企业的事，你们还是好好干活吧。他们也不愿去花这个钱，多这个事。农民工也想有技能，也想挣大钱，但常年漂泊在外，光靠自己，哪能办成呢？也不知道谁能办成这个事？”