手持订单只缺工人
　　用工缺口不断加大，不少企业只能忍痛割单。三雄麒鞋业公司的人力资源部经理告诉记者，金融危机后，订单不足，部分工人流失，如今公司外贸订单突增，却招不到足够的人，无奈之下不敢多接订单。他说：“现在公司一线普工缺100多名，由于招不到人，本来想增加几条流水线，看来只能搁置。”
　　“时常有单不接，或不敢接大单，长此以往，势必会失去部分客户。公司开拓国内外市场时，急需100多名一线普工，几周下来，还招不到一半，为此企业不惜重金求人，规定员工能拉一个新员工，就给予100元的奖励。”金马文具公司人力资源部经理无奈地说道。
　　民工荒再次显现，市职业介绍指导服务中心主任季建设认为这并非偶然现象，原因是经历了金融危机磨练后，现在有了订单，要开足马力了，一条生产线要配备七八十名甚至上百名员工来组织生产，而各个单位都在这个时候拿到订单，用工需求顿时形成“井喷”。而历年来9月份和10
　　月份，又是求职的淡季，市场劳动力资源有限，用工矛盾进一步凸显。
　　有着十几年劳务工作经验的职业介绍中心主任季建设目睹和经历了多次“民工慌”到“民工荒”的转变，他把这次“用工荒”性质定性为资源性枯竭。
　　据介绍，随着东部与中西部在工资以及福利待遇上的差距缩小，加上当前国家出台的一系列惠农和就业扶持政策，近年来东部的吸引力的确没有以前那么大了，同时，现在很多人都不愿意再去当一线普工，而更倾向于专业技术和管理经营类岗位。除此之外，金融危机爆发后，大量企业裁员，导致劳动力过剩，各级政府把返乡就业当成头等大事来抓，出台鼓励创业和农民工培训优惠政策，及时解决了因金融危机导致劳动者力过剩的问题，短时间内他们不会出门务工。
　　用工需求增长背后，是经济强劲的复苏，直接表现在企业订单增加。9月20日我市海关的最新统计数据显示，8月份，我市外贸进出口总额达到13.4亿美元，环比增加10.1%。市服装商会还透露，服装外贸订单有了20%的恢复性增长，上半年温州主要内销品牌也保持了30%以上的增长。
　　民工荒将长期存在
　　走出金融危机阴霾，久违的订单回来了，闲置的生产线开动起来了，工人的加班时间也多起来了。种种迹象表明，最艰难的时刻已经过去，而用工短缺，无疑是给刚迎来艳阳天的企业当头一棒。
　　从当初金融危机裁员到如今劳动力供不应求，劳动力这种过山车般的供需变化背后所折射出产业转型和经济景气指数蕴含深远意义，在金融危机尚未完全退去的今天显得格外引人关注。
　　市中小企业发展促进会会长周德文说，今年6月份以来，我市企业订单有所回升，但幅度不大。在年初最困难时，有40%的中小企业停工半停工，如今还是有30%仍处在这种状态，只有10%的企业开始恢复生产。
　　对此业内人士指出，一旦这30%的企业全面开工，今后一个时期劳动力缺口将会进一步加大，甚至有可能出现无工可用的局面。
　　在经济逐步回暖的形势下，民工荒现象究竟会持续到什么时候？一直关注企业用工情况的季建设坦言难以断定，一切还需观察，但有一点是肯定的，这种用工荒短时间内难以改观。
　　“金融危机确实给我们上了一堂课，现在是该接受教训的时候了。”一名不愿透露姓名的职业介绍所经理认为，很多服装和制鞋企业接到的订单工期短、利润薄，长期以来企业要保证预期利润，只有延长员工的劳动时间，增加员工的劳动强度和频度，加上员工工资上涨幅度有限，很多普工不愿到服装和鞋厂工作或许是其中一个原因吧。
　　这种分析，也在目前的求职者中多少得到印证。在我市打工已有6年的安徽籍民工李辉刚从广州来温，徘徊在招工大厅有些时日，虽说现在找工容易了，但李辉却不急于下手，理由是“先观察些时日，找个工作较稳定，待遇过得去的单位”。
　　这也是当前许多求职者的普遍心态，对于当前的民工荒，职业中心的求职者有着自己的一番见解：“以前企业接下订单，招来工人加班加点生产，如果后续订单接续不上，利益得不到保障，工人就自动走人，完全是松散型的组合。企业在用工紧张的时候，要想很快把工人聚拢来，也不是件容易的事情。”