短短半年，中国劳动力市场悄然发生着变化。一系列数据，似乎正印证着珠三角“民工荒”的现实。

　　9月18日，本报记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，在外贸依存度高达300%的深圳，8月份就业岗位为59万，求职人数为47万，求人倍率为1.25（一个求职者对应1.25个岗位），用工缺口达到了12万。这也是今年以来，深圳职场供求出现的最大缺口，为4月份的将近6倍。

　　9月底，本报记者在走访劳动力供给地的江西省时发现，不仅江西本地的生产企业出现用工缺口，沿海的东莞、温州等地的用人单位也组团到江西“抢”人。整个珠三角，乃至东部沿海城市的企业都在为“招不到工人”而发愁。

　　南昌市人力资源市场数据显示，8月，招聘岗位比上月增加16%，用人单位增加14%，登记招工的企业比7月份增加22家，提供的岗位数则增加738个。

　　江西省统计局的数据也显示，一季度江西外出务工人员664.7万多，而到二季度末达到695.7万，比一季度增加31万，其中江西省内务工人员143.9万，省外务工人员551.8万。

　　同为劳务输出大省，本报记者从湖北省就业局农村就业指导和培训处了解到，近一个月来，湖北省设在东莞的工作站接到不少企业的用工信息，所涉行业包括电子、电器、制鞋、服装等，但目前湖北省却“无人可派”。

　　作为衡量经济是否回暖的重要指标——制造业用工数量的回暖，似乎预示着金融危机在中国已经“触底反弹”。

　　事实果真如此？

　　流失的“农民工”在哪里

　　9月15日，28岁的吴涛毅然离开了打工近十年的东莞。

　　“小孩大了，在外不是长久之计。”家在江西的吴涛没有因为“民工荒”而感觉待遇有什么改变，“打算回家开个饭馆。”

　　吴涛不是个案。更多的吴涛，早在2008年底就离开了珠三角。

　　本报记者走访珠三角了解到，基于金融危机的预期及难以增加的工资，2009年珠三角的农民工流失率走高。

　　东莞市人才市场日前做的一项调查显示，今年普工流失率达到15%，而过去一直是10%左右。一位不愿透露姓名的东莞劳动部门官员估算，春节期间东莞约有200万至300万农民工流失。

　　“新一代年轻工人承受的经济压力比上代人要小，而且可供选择的工作机会更多，种种因素导致了珠三角工人流失率的快速增高。”深圳当代社会观察研究所所长刘开明分析。

　　流失的工人去了哪里？东莞人才市场做过一份员工离职后流向调查，范围包括管理层、工程师、技术工人和普通工人。调查发现，东莞的工人除在珠三角内部流动外，其中9%到了长三角地区。

　　“长三角和内地的竞争分流，是珠三角此次缺工的原因之一。”上述官员说。

　　东莞市政策研究室也曾为此专门做过一份调研报告。报告显示：长三角异军突起，西部大开发，中部崛起，东北老工业基地振兴，过去“广东独秀”已被“全面开花”局面所取代。产业工人的流向从过去“发财到广东”变为“东西南北中”，尤其是流向华东地区。

　　而为纾解时困，多个地方政府已不同程度下调企业工资指导线。

　　“我以前不少同事后来去了浙江和江苏。说是那边管理人性化一些，待遇也高一点。”吴涛表示。

　　据了解，今年春节前，湖北省返乡农民工最高峰时达422万，春节后陆续有386万外出务工，还有一部分留在本地就业或创业，现在滞留在家的农民工大约20万，他们大多无意出省找工。

　　季节性“民工荒”

　　当金融危机来袭时，“环比”成为统计部门的新宠。

　　而一路上扬的环比数据，似乎也成寒流压头给予人的一丝慰藉。今年3月以来，东莞市进出口“环比”一路增长的趋势，不过，8月份出现了中断。

　　19日，本报记者从黄埔海关获得最新发布的统计数据，目前东莞出口已恢复到去年的八成以上，8月进出口额同比降幅为今年最小。但与7月相比，进口和出口都呈下降趋势。

　　自今年3月以来，东莞进出口走出低谷，一路缓慢上扬。海关数据显示，今年1-8月东莞市外贸进出口总额576.1亿美元，比去年同期下降25.3%，比1-7月降幅收窄1.1个百分点。在进出口各项主要指标上，东莞与全省和全国的差距都呈现继续缩小的趋势。