和逐渐回升的经济数据几乎同步，沿海地区的“民工荒”正在加剧。浙江省人力资源市场7月供求报告显示，企业需求总人数60.3万人，求职总人数35.4万人，用工缺口达25万人。深圳市4月用工缺口2.3万人，到6月份用工缺口超过6万人。这么多空缺的工作机会等着大家，农民工们愿不愿意再次出门呢？我们的记者赶到了农民工输出大省四川，来看看在成都的调查。

　　劳务输出大省四川眼下招工困难重重

　　记者：“这里是成都人力资源市场，今天是技工和普工的专场招聘会，现在是早上的9点15分，我看到在我右边的是用人单位报名处，已经排成了数百米的长队，说明用人需求非常旺盛，再来看看我左手边的大厅，前来求职的人却不多。”

　　成都市人才市场原本只有45个招聘席，但现在用人单位太多，不得不两家单位挤一个招聘席，扩充到90家。然而为了能抢到一个席位，很多用人单位早上7点半就来排队，但还是有很多人排不上号。

　　记者：“我看你们这排了好长时间。”

　　企业人事经理：“对，排到这里没位置的。”

　　记者：“已经没位置，你们几点钟过来排位置的？”

　　企业人事经理：“差不多8点。”

　　记者：“现在有多少家企业找不到位置？”

　　成都人力资源市场工作人员：“排位的话，如果满足90家的话，然后剩余的可能有24家没排到位子。”

　　记者：“现在还有20多家没排到位子，这下个星期的位子？”

　　成都人力资源市场工作人员：“下个位置没有了。”

　　记者：“下个星期没有了。”

　　成都人力资源市场工作人员：“因为每周一定满了，每周一就定满了。”

　　由于没排上队，今天又只能空手而回，然而这些单位人事经理们都已经长期失望而变得麻木了。

　　单位人事经理：“现在招聘都非常困难，也不知道什么原因，我们招了很长一段时间，一直没有解决这个问题，我们包括联系社区和劳动部门，还有中介，这些我们都已经涉足了，但是依然这个问题不好解决。”

　　记者：“你们的公司是在成都还是在省外？”

　　单位人事经理：“成都。”

　　记者：“成都都招不到人，你们都遇到这种情况吗？”

　　单位人事经理：“都遇到。”

　　好不容易排到一个招聘席的用人单位也好不到哪儿去。一家当地电子厂招聘普工150人，待遇每月1200元。但一上午过去了，只有4个人来报名。

　　记者：“招聘的效果明显吗？”

　　公司人事经理：“不是很明显。”

　　记者：“跟你想象中的？”

　　公司人事经理：“因为已经习惯了。”

　　记者：“习惯什么意思？”

　　公司人事经理：“就是说因为每次最多的话，也就招20个人左右，然后十几个或几个多的算正常的。”

　　记者：“而且还只是一个意向性的？”

　　公司人事经理：“对，就实际说到工厂来面试的不一定几个。”

　　记者发现，现在用人单位给出的普工月薪都在1500元左右，部分企业甚至给出了3000元来吸引应聘人员的注意，而技工的工资则更高，但仍然招不到足够多的工人。成都市就业局人力资源市场处处长李华告诉记者，他们这里每天能够提供700多个岗位，但能够达成意向的也就200个左右。

　　成都市就业局人力资源市场处处长李华：“其实现在就是说也是怪圈，那么每个摊位报名的人数也是比较多的，但是最后真正到企业面试，最后的面试，就是也很少。”

　　记者又来到了成都劳动力输出的大县金堂县，在这里的人才市场意外碰到了从天津来这里招工的人力资源经理吉宏凯。她告诉记者，她代表天津滨海新区的几家企业来四川招聘工人300名。本以为四川是人口大省，随便找个几百多人没问题，但她来四川10天了，联系了各地就业局，才只招到了80人。她现在很迷惑，民工都去哪儿了？

　　天津布瑞斯人力资源服务公司副经理吉宏凯：“因为从各个地方反映回来就是说现在全国各地都在缺人，那么就是广东缺，上海缺，苏州缺，天津也缺，那人都到哪去了，因为所有企业都缺人，我现在就是包括我自己本公司，包括周边的企业听到的消息就是人都到哪去了，看不到人。”