“现在熟练工难找，只要愿意来工作的，我们都要。即便是新手，我们也愿意花时间去培训！” 动辄招工数十乃至数百人，大量厦门外向型企业日前正在紧急招兵买马，却常“招不到”、“不好招”，而合格的女工们更是被抢着要。一些企业为了招工，还增加了福利待遇，比如给工人宿舍安装空调和热水器等。

　　记者从福州、厦门、泉州等地劳动就业中心了解到，今年5月份以来，福建省不少出口型企业的用工需求正在恢复，7月和8月恢复的趋势更加明显。之前受金融危机影响曾减员或暂停招工的不少企业，现在正匆忙向各地招工。

　　企业忙招工

　　一组数据足以说明“招工难”：4月底，福州市企业用工岗位需求人数约为1.3万人，8月底则为2万余人；泉州市目前企业用工需求38000多人，主要集中在服装、鞋业、包袋等劳动密集型产业；石狮市人事劳动和社会保障局对该市80多家产值超亿元企业和200多家规模以上企业用工情况进行抽查显示，不少企业用工需求量比年初增加了两三成，全市企业上半年用工量与去年同期相比略有上升。

　　福建日新塑料制品有限公司人力资源部有关人士告诉记者，只要是人多的地方，都会设点招聘，但每天大约只能收到10名工人，目前仍有百人以上的用工缺口。厦门劳动和社会保障局的有关负责人坦言：“现在招聘的景象，差不多与去年同期繁忙的时候相当，眼下企业对农民工的需求又开始活跃起来。”

　　福建许多企业已经由去年底的裁员变成了四处寻找一线生产工人。

　　“5月下旬开始有恢复迹象，7月和8月更加明显。”福州市劳动就业服务指导中心主任高远忠以一组数据证实：城镇登记失业率5月份为3.45%，6月份下降到3.4%，7月和8月则持续下降；劳动力市场求人倍率(岗位需求人数/求职人数)从第一季度末的1.05提高到第二季度末的1.08；农民工新增领取失业金人数和养老保险退保人数从6月开始逐月减少；4月底，福州市企业用工岗位需求人数约为1.3万人，8月底则为2万余人。

　　结构性用工难仍是最大矛盾

　　记者了解到，目前福建用工需求上升的行业主要为制鞋、制衣等轻工类和电子、机械等。许多用人单位都表示，技术性岗位需求量大并且难招，特别是制造业工科类岗位如焊工、车床、维修等岗位的用工量还存在缺口。

　　“现在订单增加了，用工量也随之增加。但因为去年9月份以后订单骤减，生产线几乎停工，工人们返乡的返乡，离岗的离岗。现在临时找熟工比较难。”晋江一家中小企业负责人告诉记者。

　　据了解，遭遇用工荒的主要还是不上规模、管理不规范的企业居多。主要表现在专业的操作员工，特别是劳动密集型且手工传统工业企业。业内人士分析说，一些中小企业靠单“吃饭”在金融危机下影响最大，要么关闭，要么停产，而生存下来的企业，也收缩编制”或者“停工放假”，一旦拿到订单，熟练工人又无法找到。

　　此外，普通工人与熟练工的结构性问题、“80后”务工者的择业观也是造成用工缺口的原因。

　　“尽管经历金融危机，福州缺工的现象却一直存在。福州对外铁路公路等交通条件正在逐年改善，这将增加对农民工的吸引力。”专家建议企业应从长远考虑，提高员工薪金待遇。

　　“内外兼修”带来订单

　　是什么原因使得企业开工率飙升起来呢？

　　“这两个月企业的用工需求，再次出现增长的势头，直接原因是品牌企业加大了产销力度，不仅巩固了传统的市场，还打开了国内中西部市场和国外中高端市场，销售渠道拓宽了不少。”泉州市纺织服装商会有关人士分析。

　　在出口仍是负增长的背景下，福建省上半年纺织服装、鞋类、农产品等传统出口商品继续保持逆势增长势头。其中纺织服装出口增长16.6%，鞋类、农产品、家具出口分别增长3.7%、3%和4.1%。厦门官方公布的种种数据显示，进入下半年，厦门的外贸数据要好于预期。在上半年，厦门外贸运行进出口降幅好于全国11.4个百分点、好于全省4个百分点，仅7月份的份额就接近25.7亿美元，比上半年月均额约增加5亿美元。