企业招聘台前门可罗雀。

浙江在线08月31日讯 “我是求那些工人来我们服装厂上班，包吃包住，工资1300元”；

“我天天来劳务市场抢工人，待遇各方面都还可以了，仪表工的工资都到1800元了，但还是招不到人”；

“安徽、四川等地，我们都派人去当地上门招工了”……

连日来，记者在温州劳务市场采访时发现，温州当地已出现严重的用工短缺，工人工资待遇直线上升，但喊着“招不到人”的老板仍比比皆是。

眼看“工人愁找工”变成“老板愁招工”，用工“卖方市场”为什么这么火？哪些工种最缺人？目前用工的缺口究竟有多大？带着这些疑问，记者走访了各招工企业及相关负责人，一探究竟。

用工缺口最少有5万多人

8月28日，温州劳务市场门口，一辆七座面包车停靠在路边，车前后窗各贴着一张招工启事。一位杨先生从车上走了下来。他是瓯海娄桥一家小五金加工厂的管理人员，今天和老板一起来招工。

“老板急死了。没工人有订单也开不了工，他放下生意，亲自来招工，就是想现场和工人谈谈条件，因为有些东西我们拍不了板。”

可惜，杨先生的老板等了一个早上，也没找到几个合适的人。

与此同时，温州劳务市场的二楼大厅，一场不收任何费用的公益性招聘会正在举行，可应聘的情况让很多招工者都皱起了眉头。“难招，一个早上才5个人报名。”来自东艺鞋业的人事专员陈先生说，他们公司的计划是要招聘200多名车间操作工。

据悉，当天上午的这场公益性招聘会一共提供1490个岗位，但仅247个应聘者达成初步意向。“用工荒已经出现，今年7月招工单位的总数已经略超去年同期。”温州市劳动保障局职业介绍指导服务中心副书记王瓯翔以“用工倒挂现象”来形容如今的用工荒。

王瓯翔将去年和今年的用工单位总数进行了对比，并制作了一张对比图表。“往年第一季度用工需求量最大，而第二季度会有所减少。而今年不同，第一季度用工需求持续下降，而从第二季度开始有所增加，7月用工数量逐渐增加，二季度的统计数据显示，温州当地企业用工需求缺口数达到了48862人，比一季度环比上升21.66%。”

而来自温州市劳动保障部门的数据显示，今年1——7月，温州市劳务市场求职登记人数为132131人，但用人单位招聘人数为188062人，用工缺口粗算为55000多个。

普工车工等五个工种缺口最大

“仓库员，工资1200元，单休……”、“仪表车工，1800元以上……”各种招工信息在电子信息显示屏上翻滚，在劳务市场二楼的招聘现场，法派集团、惠特佳鞋业等42家单位一字排开。记者粗略统计了一下，来现场招聘员工的企业，基本以生产鞋服和餐饮酒店为主。

统计显示，今年3-6月，温州用工缺口最大的5个工种是:普工、服务员、学徒工、平车车工和注塑工。其中，普工和平车车工都是纺织鞋服行业的常用工种，缺口分别达到22326个、2883个。

“在温州，皮鞋、服装类的企业特别多，普工、平车车工都是服装行业需要的基本工种，现在服装行业的订单增加了，当然企业就急需要这方面的工人，招工就难了。”在招工现场，法派集团的工作人员显得有点焦急。

其实，法派作为知名企业，去咨询的民工已经相对较多了。

一家小企业的陈老板则接到了工作人员的电话，称他们从四川当地带来了20多个民工，等着他回去看看。陈老板显得有点兴奋:“说实在的，哪里有这么多熟练工，实在招不到，就找一些学徒工，边培训边用，这样工人适应时间会长一点，投资多一点，总比干等着好。”

订单突增，工人供应跟不上

如此多的岗位虚席以待，为何工人迟迟不肯就位呢？针对这一问题，老板和工人各有说法。

来自南白象的天天好压铸业老板詹先生说:“一方面，我们对工人的技术要求比较高。另一方面，最近天气比较热，工人也会挑选岗位，一下子很难找到合适的。”

而在职业介绍中心大厅，一位来自四川的工人则说，如今不少企业工作时间长，但工资不高。“夏天太热了，工资又太低，还是先看看。”这位工人说，他的很多老乡都在观望，他们嫌工资太低、工作时间太长，不愿意去工作。