一、加强分类指导，突出抓好高校毕业生就业

　　一是实施企业履行社会责任挖潜增岗促就业专项行动，鞍钢等百户国有企业、远大等千户民营企业向全社会发出倡议，许多企业扩大了吸纳高校毕业生规模。二是对专业基本对口、就业能力尚与企业要求有差距的高校毕业生，开展"千企万岗"见习计划，向毕业生提供3到6个月见习，各级财政承担见习补贴的三分之二，并提供人身意外伤害保险。三是对受专业限制而就业困难的学生，进行3到6个月的专业转换及技能提升特别培训。省政府筹集资金，对有培训意愿的毕业生开展免费的定向式或订单式培训。四是拓宽高校毕业生就业渠道。实施选调生、选聘生、三支一扶、志愿服务辽西北、师范生农村从教计划等专门就业项目。制定鼓励科研项目吸纳毕业生的政策，开展部队招收高校毕业生的预征工作。五是做好困难家庭高校毕业生就业工作。建立了2009年困难家庭毕业生的数据库，实行"一对一"的就业服务。

　　二、突出做好农民工和就业困难群体的就业服务工作

　　建立了监测摸查制度，将每年为农民工提供就业服务的春风行动提前举行。春节前将收集的大量岗位信息送进村、送到户，在乡镇举办"就业大集"，促进农民工尽早进城务工。春节后高密度地组织招聘会。与此同时，还对农民工开展技能培训，并实施了农民工权益保护计划和打击非法职业中介的专项活动。对于就业困难对象，进一步落实公益性岗位就业援助和4050灵活就业人员社保援助两项政策，零就业家庭就业援助工作形成了长效机制，履行省委、省政府做出的20日内提供就业岗位的承诺，零就业家庭继续保持动态为零。特别是结合党员干部学习实践科学发展观走进千家万户活动，集中解决困难家庭成员的"就业难"问题。同时，继续狠抓实名制就业管理，强化公共就业服务基层平台建设，不仅建立了快速调查和信息监测制度，而且使政策、信息能够进村到户。辽宁省建立了失业监测制度，开展了第五次人力资源入户调查工作，加强了基层平台基础台帐管理和援助服务。

　　三、发挥项目建设的拉动作用

　　结合推动经济发展政策措施，努力扩大就业空间。辽宁省政府明确要求政府投资和重大项目建设，要把增加就业岗位和人力资源合理配置作为项目建设的重要内容。公共投资项目要提高使用农民工的比例，要将优先就地就近使用农民工做为项目招投标的前提条件。各级人力资源社会保障部门提前介入项目建设，与项目单位建立联动机制，超前提供人力资源配置和技能培训服务。