一家企业负责人介绍，这些工人大多来自中职学校，毕业前，由企业进行面试，合格的学生到一线进行“顶岗”实习。毕业后，按需求办理劳务用工手续。如今，部分毕业生已成为车间技术骨干或班、段长。

　　在武汉市人才市场，多家招聘企业负责人总结了中职生的就业优势：与大学生相比，由于在校期间实习机会多，中职生动手能力强，专业技能基本功扎实，上岗进入角色快，对工资待遇要求往往低于高学历者，具有良好的敬业和吃苦耐劳精神。有的优秀学生多次在省市技能大赛中摘奖，这些好苗子可以为企业创造更多产值。

　　中职生“走俏”，得益于实训设备更新，和紧密的“校企合作”。近日，记者在武汉交通学校看到，硕大的厂房内摆着20多台全新的各类车型，这是专门为学生准备的，学生学完理论课后，便可直接上车操作。“这是目前最新的车型、维修设备，有的直接是用人企业提供的一流设备。”武汉交通学校校长丁子义说，学生们用这些机器学习操作、维修、保养等相关技术，毕业后直接就能上岗，根本不存在“脱节”。

　　莫占祥处长介绍，这几年，企业的用人观念理性多了，不再只看重学历，而更加注重实用。当那些手持高学历的大学生为找工作四处奔忙时，拥有一技之长的中职毕业生越来越吃香。

　　多样出路：

　　既学技术又圆“大学梦”

　　中考时上不了重点高中的学生，3年后在全国职校技能大赛中获得一等奖，成为技能“武状元”，并“保送”至武汉科技大学机械学院机电一体化专业深造。他就是武汉二轻工业学校2008届毕业生姚楚郴。

　　姚楚郴笑着说，“虽然就业机会很多，但因为我通过学校‘3+2’考试，不忍放弃继续深造的机会，所以最后决定读大学。”

　　目前，中职学生有以下升学渠道：一是像普通高中毕业生一样，参加普通高考，升读大学；二是可以参加国家专为中职毕业生设置的“高职统考”，进入高等职业技术院校学习。另外，中职生还可以参加自考、成人高考，同样可圆大学梦。

　　回炉：

　　3000多名普高生转向读中职

　　在薪资待遇上，中职生一点不比大学生差。随着社会对中职生认可度越来越高，学生、家长在求学方向、专业选择上也慢慢发生着变化。

　　昨日，武汉市教育局职成处莫占祥处长表示，目前，越来越多的家长开始算教育成本账。由于读中职投入少，将来就业出路多，越来越多的家长选学校时趋于理性，纷纷把眼光瞄准了中职学校。

　　昨日，记者在武汉供销商业学校生源统计册上看到，今年，该校报名人数已达1000余人，比去年同期略有增加。“由于每名农村生源可领3000元的国家助学金，近年来，学校的农村生源明显增加。”

　　一位中职生家长给记者算了一笔账：孩子初中毕业后读高中，三年下来的学杂费也要几千元，高中三年读完万一考不上好的大学而直接就业的话，一没技术二没经验，很难找到好工作。而如果孩子初中毕业后读中职，国家还给补贴3000元。第三年顶岗实习，每月可以拿到几百元到1000多元。而且毕业后，有技能在手，就业不愁。

　　据武汉市教育局统计，去年，全市有3000余名读普高的学生，选择退学或转学，与初中毕业生一起加入到“读中职”的队伍中。据预测，这一数字今年还会增加。

　　好出路：

　　好学校+自身努力

　　昨日，武汉市教育局职成处莫占祥处长说，目前，在家长中流行的“上中职学校，就等于进了‘就业保险箱’”的观点，说明了中职学校发展得不错，已经得到了社会的认可。但是，这个观点不是绝对的，里面也包括着一些前提条件，家长对此不要盲目。

　　近几年，从中职毕业生就业情况来看，在中职学校读完3年（2年在校学习和1年“顶岗”实习），大部分都能顺利就业。但由于全市中职学校较多，经过若干年的发展，也存在良莠不齐的状况，所以，只能说，选好中职学校，才等于进了“就业保险箱”，当然，再加上学生的努力学习，就业质量会更高。

　　这里说的“选好中职学校”，指的是办学历史较长、实力雄厚、往年的就业安置情况不错、社会信誉较好、负责任的中职。