日前，普定县劳动部门在全县全面铺开农民工招聘，各乡镇纷纷利用赶场天举办农民工现场招聘会，预计本月内全部结束招聘，这一系列招聘活动再次把农民工就业工作推向高潮，进一步推进农民工就业和缓解就业压力。

今年以来，该县积极应对全球金融危机的严峻挑战，精心谋划，创新工作机制，采取切实有效措施，全面推进农民就业和农民工返乡创业就业，成效显著。于5月中旬成功举办的2009年首场就业服务专场招聘会，71家省内外用工单位共提供涵盖了管理、营销员、服务员、技术员、库管、安全监管等数十个工种的3385个就业岗位，共2250人与用工单位达成就业意向，其中农民工697人，城镇失业人员1122人，大中专毕业生431人。

通过技能培训推进就业。把培训、就业、维权紧密结合，鼓励劳动者通过培训提高劳动技能，提升就业层次，充发挥职业培训对于促进全方位就业和服务经济稳定发展的重要基础作用。该县为期80天的第一期就业技能特别培训班目前正在进行，共106名农民工学员参加培训，培训共360个学时,培训内容包括军训、理论培训和专业实践操作等。培训结束后，考试合格的学员将安排到安顺西秀制药厂就业。该县劳动就业部门认真调研，根据群众和市场需要，正积极筹办计算机等就业培训。

帮扶企业发展，为农民工就近就业创造机会。为本地企业开展上门服务，进行工人岗前培训，办理社会保险、工伤认定等劳动保障服务，积极帮助企业协调生产难题，使企业得到发展，为本地农民工创造更多的就业机会，实现就近就业。同时，收集各种就业岗位信息，通过各种渠道进行发布和宣传，协调就业。

跟踪服务提高外出务工人员的就业规模和就业质量。该县劳动保障部门严把用人单位关和跟踪服务关，认真考察企业的用工、生产和生活条件、劳动保护措施、工资待遇等方面的情况，确保务工人员外出放心、生活安心、工作顺心，劳有所得。同时严把输出质量关，着重针对返乡农民工、失地农民、农村“两后生”、城乡退役士兵、城镇失业人员等就业困难群体，在输出前进行严格的培训，经考试合格后向用人单位推荐，保证就业人员质量。