不过他认为，可以根据培训计划、学员名单，对培训过程进行监督。“比如，每天进行录像，讲得怎么样、学得怎么样就一目了然了，也不难做到。”

　　民进重庆市委建议，对农民工培训应更加公开透明，政府及培训学校应制定评价标准，定期对开展农民工培训的各类教育培训机构的专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、招生情况、学员结业率、结业学员鉴定通过率、就业率、工资水平等状况进行评估，并及时向社会公布。

　　除了监管，多位受访者均表示，提高培训效率和农民对培训的积极性，才能从根本上解决目前农民工培训存在的问题。

　　贵州一位有意投资农民工职业培训的企业主对记者表示：“每年几十万人，这是多么巨大的人力资源和市场。按正常操作是有利可赚的。”但当前的生源是个问题。

　　民进重庆市委的调研显示，“目前农业劳动力技培训效果欠佳，农民对培训信任度低，参培积极性不高，抽样调查满意率不足10%，可以说，农民工对技能培训是不满意的。”

　　参与调研的参议处认为，其中主要原因是政府以有限的教育资源进行“一对多”的培训，使教育培训与农业发展、农民需求严重脱节，针对性不强，灵活性不足，实效性更差。

　　另一方面，则来自培训经费的短缺。调研报造指出，区县属于吃饭财政，拿不出更多的钱来培训农民工，培训教育经费主要靠向上争取项目得来的。而培训经费不足，这是造成当前区县农民工培训的覆盖面小、教育质量低的一个重要原因。

　　贵州省社科院前述研究员也认为，“目前的补贴，并不足以支付农民工实际所需的培训费用，农民工往往选择放弃。”

　　这也是西部的普遍问题。对此，民进重庆市委在课题中建议，“政府应建立多元投入机制。不断开辟新的投入渠道，探索并逐步建立财政投入、银行信贷、社会投资和农民自愿投入等多渠道、多形式、多层次的支持农科教一体化的投入体系。

　　此外，贵州省社科院研究员则认为，推动农民工教育体系的健康发展，需重点改革只看数字、不重实效的考核方式，注重培训效果的评估。

　　人社部官员强调，要加强对农民工职业培训的效果评估。“关键还是要看就业率。如果培训了还是没有工作，那说明培训的效果并不能令人满意。”