像候鸟一样，随着季节的变化而迁徙，南来北往。这一年，他们的春天在哪里？

　　这一年，中国遇上了真正意义上的全球经济周期。被誉为“世界工厂”的珠三角寒流阵阵。2004年前后诸多地方出现“民工荒”，而今年却现劳动力逆流。

　　让人意外的是，在农民工找工遇困的同时，不少企业打出大量招聘技工的牌子，却鲜有人问津。二者的反差说明：工作岗位是少了，但需要特定技能的工作岗位却依然空缺。

　　由金融危机而衍生出的就业难题，同时也暴露出当下劳动力供需之间的矛盾。劳动力需求的结构随着产业升级而不断优化，“洗脚上田”的农民工能否适应劳务市场的骤变？

　　要回答“农民工的春天在哪里”这个问题，或可从这一反问中寻找答案。

　　在一系列新形势下，加强农民工素质的提升，从中央、省到地级市，都成为了共识。日前，中山启动外来工素质提升工程，计划3年内全员培训全市140万外来工。我们可以期待，3年之后，在外来工技能提升的同时，他们由农村融入城市的进程也将进一步加快。

　　在周围一片鼾声中，42岁的陈观来脑海里仍浮现着课本里的理论和公式。已将近4年没正式参加工作了，陈观来希望知识能让他打破失业的困局。

　　据统计，目前中山约有140多万外来工。他们当中的大多数人学历不高，谋生手段单一，就业能力较弱。金融危机削减了就业岗位，他们自然成了容易“受伤”的人。主动参加技能培训，陈观来显得更具忧患意识。

　　其实，早在中山外来工素质提升工程启动之前，提高外来工技能的工作早已在中山开展。2008年9月，省级农村劳动力培训基地落户板芙镇。当时，只有本地农村户籍的劳动力才能免费参与培训。如今，这一利好已迅速覆盖了整个外来工群体。

　　提升农民工生产力，既是缓解就业压力之策，也是中山产业升级的必由之路。“从这种意义上讲，今天的培训，是为明天储备人力资本。”专家如是表示。

　　陈观来也很想知道，即将结束的一个月培训，会给他的未来带来什么？

　　1 培训机构冷落的背后

　　农民工更关注眼下收益，而不愿投入时间和金钱去接受培训

　　如同流水一般，在位于板芙镇的游龙农村劳动力培训基地，培训学员走一批，又来一批，培训期只有短暂的一个月。

　　这个省级农村劳动力培训基地，并非想象中那样热闹。

　　游龙培训基地本来是要建成为附近工业区的生活配套设施的，2008年，由于经济不景气等因素，决策者决定将物业改成农村劳动力培训基地。经营半年来，偌大的校园仍鲜有人进出。物业公司的总经理黎锦煜常常思索，这里什么时候才能旺起来呢？

　　目前，该基地有粤茂学校和技能培训中心(中山高级技工学校)两个培训点，至今共招了三批培训学员。第一批约200人，第二批约400人，第三批约200人。下月将迎来第四批学员，估算130人左右。

　　然而，该基地占地60亩，可容纳3000多学生上课。如此大的场地，每月开支将近20万—30万元。这让黎锦煜十分头疼：“如果未来招生情况还不理想，考虑将部分宿舍外租给企业作为员工宿舍。”

　　这一经济账折射出，目前农民工参加培训的意识普遍不强。中山高级技工学校副校长王新会告诉记者，每期培训之前，各镇的劳动部门都会花很大力气去宣传，好不容易才把富余劳动力拉过来参加培训。

　　王新会表示，部分农民工自我提升意识不强，主要是自我认识不到位，受教育年限短，文化水平不高，难以对当前的经济社会发展和就业形势做出科学分析，对自身的职业与发展缺少合理的规划；同时，传统的自然经济思想和小农意识，使得农民工缺乏市场意识、竞争意识以及人力资本意识，因而缺少自我投资意识。这使得农民工更关注眼下的工作与收益，而不会投入经费和时间去接受培训。

　　在中山，各种规模的培训机构有数十所，部分课程因为人数太少而无法开课的现象很常见。早在中山外来工素质提升工程启动前，中山已开展对农民工免费培训工作，不过该福利只限于拥有本地或省内其他地级市农村户籍的人口，外省的外来工暂未享有这一权利。“符合条件的不想培训，而想培训的又没有资格。” 王新会说，这给农民工的培训工作造成了浪费。