：白璐

当下，股份制已成为多数合作社的首选分配机制，然而千差万别的股权分配方式让合作社产生了强弱两极划分。在记者了解中发现，河北省衡水市景县福利农机专业合作社（以下简称福利农机合作社）在2011年成立时，注册资金仅为8万元，短短两年光景，现已一跃成为资产过3000万元的规模型合作社。据统计，福利农机合作社现已拥有800多平方米的厂房，机具数量倍增，服务项目从传统的代耕代收发展到土地流转，流转面积达2000余亩，托管面积达10万亩以上，遍布景县的12个乡镇。

在谈到福利农机合作社的成功之道时，合作社理事长张春芝对自己探索出的“带机入社”参股方式侃侃而谈，经过两年的完善，这套分配方式已被当地大多数农民所接受，张春芝自己更是颇为满意。

据了解，福利农机合作社现有社员425人，流转土地面积与代耕面积共12.5万亩，作业时间和地块均由合作社统一安排，其中30%的机手使用合作社的机器，70%的机手拥有自己的机具。据张春芝介绍，目前合作社的成员按照先期投入的不同大致可分为三类，具体体现在他们的收入组成上。社员主要享有两部分资金收入，一部分是工资收入，另一部分是分红收入，工资按照工作量进行支付，红利则依据每个人机具的先期投入进行分配。

第一种是社员将机器全部折价给合作社，根据机器的价值获得相应的股权，在作业季里，社员对机器没有支配权，由合作社分配工作，所得服务费上缴合作社，待作业季后机器可以参加股权分红，所得分红基本为作业费的80%。与此同时，机手还享有颇具诱惑的工资待遇，据悉，在作业季，机手一般工资可达300元/天以上，一年三季的工资收入最高可达5万元。

第二种是社员将机器部分折价给合作社，这类社员的机器所有权仍属于自己，合作社可帮忙联络和安排作业，机手也可私下签订订单服务，所得服务费全部归机手所有，合作社仅从中收取每亩1%的公积金，待农民退社时公积金可随时取出。合作社对此类社员既不从中获取利润，也不对其支付工资。

第三种为个人入社，此类社员并没有自己的机具，作业季时可使用合作社机具进行作业，最后按照机手的工作效率、工作量和作业质量来领取工资，通常机手在一个作业季可以作业2000余亩。

“许多社员都意识到带机入社的形式收入最丰厚，所以购机成员越来越多，今年报名购机的人数比去年多了不少。”张春芝向记者介绍了当前合作社情况。

在张春芝看来，三类社员中，最为合算的要数带机入社成员。从2013年的作业情况来看，合作社除去各种消耗与机手工资后的纯利润为700万元左右，其中80%都返还给了“带机入社”的社员。那么，社员又是如何享受到这80%的红利呢？

在机器入社时，合作社要按照机器入社时的价值进行折价入股，新购买的机器按照购买时的价格折价，每一万元即为一股，每年重新评定一次。使用一年以上的机器，经合作社理事会商议，根据使用时的磨损情况进行折价，视其使用情况相应降低股值，若保养好的机具折价会相对较高，磨损严重的折价较低。如果农民还想保持原有的股份，可用现金补齐，如农户原以6万元购买的机具，刚入社时机器折价6股，但因其使用时间和磨损情况，几年后折价仅为3股，农户若想保持原有6股的股份，可补交3万元现金。当农机超过使用年限时，合作社将不再让其入社。

待一个作业季结束后，用机器参股的社员开始分红。如数上缴的所有服务费首先要扣除社员工资、油耗和配件损耗等费用，剩余部分为纯利润，然后将所有持股社员手中的股权总数悉数相加，用纯利润除以总股权数量，所得结果为每股的股值。最后，社员用自己的持股数量乘以每股的股值得出自己应得的红利。据统计，按照这种分配方式进行分红，2012年合作社盈余803万元，返还总额为可分配盈余总额的82%，社员人均收入比未入社农民收入高出24%。

张春芝告诉记者：“现在许多农机大户都特别愿意加入合作社，主要原因是现在农机大户雇人难和雇人成本高，同时还很费心，他们也会为自己算一笔账，还是加入合作社的收益高。”目前，投入机具最多的农户入股6台机器，机具数量虽然很多，但是并不能形成规模，自己雇人作业成本将大大增加，因此当地农机大户均被“带机入社”这种模式吸引。