王建鹏

近年来，贵阳市乌当区农机中心在抓好主要业务工作的同时，没有忘记精神文明建设，把创建文明单位作为本单位重要工作来抓，并以此带动其他工作的顺利开展。通过广大职工的共同努力，人的精神面貌发生了很大的改变，周围环境也变美了、变绿了。该中心不仅获得了贵阳市人民政府颁发的“突出贡献奖”，还荣获了贵阳市“文明单位”的称号。

“五盆花卉”培育文明风尚

走进乌当区农机局整洁宽敞的大院，吸引眼球的除了那用作机插秧育苗的温室大棚外，就当属那一盆盆花卉了。楼前、楼后、阳台、楼梯、办公室，如同一个大苗圃。与一般花木不同的是，盆上的标签打印的不是花木的名字和简介，而是一个个的人名。

优美整洁的环境能让人心情舒畅，也能调动职工的工作激情。乌当区农机中心的领导开动脑筋，思考着如何能在单位经费有限的情况下，美化环境，陶冶情操，提高职工的素质呢？经过一翻深思熟虑，中心领导大胆地提出在本单位开展“单位是我家、美化环境靠大家”活动。每个职工至少提供三盆花卉，实行“自己管理，花随人走”原则，中心定期进行检查、评比。此举不仅增加了职工之间相互帮助、相互了解的机会，加深了友谊，同时还极大地提高了工作效率。

“一个烟头十元”罚严而必

“我们是个事业单位，但是为了更好地开展文明服务工作，提高干部职工素质，我们采用了一些企业管理的方式，实践证明我们这条路是对的。”乌当区农机中心主任郭学文告诉记者。

为了强化管理，乌当区农机中心制定了许多非常严格的管理制度，并做到了“赏厚而信?熏罚严而必”。如办公室要是发现一个烟头，或被人举报在办公室内抽烟的，要罚款10元，不仅抽烟的要罚，在场没有及时制止的同志也要被罚；职工第一次迟到罚10元，领导20元；第二次20元，领导40元……，依此翻倍。一星期有三次迟到的算旷工，并取消全年奖。郭主任告诉我们：“全站基本上没有迟到的，如果实在来不及，他宁愿打的也要按时赶来”。

一片真情服务农民

乌当区农机中心时刻牢记自己的职责，时刻把农民兄弟的利益放在首位，急他们所急，想他们所想，千方百计为各族农民兄弟解决实际困难，文明服务，真情奉献。

为帮扶全区65户单女户和双女结扎户家庭开展生产自救，走上富裕之路，他们主动与区计生局、区计生协会反复沟通，决定联合开展“关爱女孩”行动。对符合条件的计生户给予60%的农机具补贴，补贴金额高达20多万元。当地一些男劳动力外出务工，家中只有老、弱、妇、幼的家庭在农业生产中遇到许多实际问题，为解决这些家庭的困难，他们又与区科技局、羊昌镇人民政府在羊昌镇组建成立全省第一家女子农机协会，为妇女们购买的32台耕作机械、20台排灌机械、10台植保机械、以及20台脱粒机械补贴资金20余万元。他们又多方筹集资金22万元，共发放耕作机械43台，用先进的农机装备打造现代农业示范点，计划将现代农业示范点羊昌镇新田村建设成为“无耕牛村”。

全面和谐收获累累硕果

走进乌当农机中心，给人最大的感觉就是和谐。大学毕业后只身从宁夏来乌当农机中心工作的小李告诉记者：“我来了后感到这里领导与职工、职工与职工之间气氛都非常和谐，领导和同志们对我都很关心，我们每天生活在花园式的环境中，感到非常愉快。”郭主任告诉我们：“通过开展一系列的文化活动，我们的工作效率大大提高了，播洒下了文明，收获了丰硕的工作成果。”

让我们看看下面一串数字：

机耕完成率101.3%；机灌完成率100%；机脱面积完成率100%；农机乡土人才培（复）训完成率106.6%；建立机械化插秧示范点完成率100%：截至12月初，全区未发生一起农机安全事故，死亡人数为零……

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