5月6日，湖北新洋丰肥业股份有限公司第六届五次职工代表暨工会会员代表大会（简称“双代会”）在荆门培训中心胜利召开，该公司荆门和北京双总部的100多位职工代表齐聚一堂，共襄盛会。这是新洋丰民主管理让职工参政议政的一个缩影。

　　新洋丰创业30多年，从一家乡镇小磷肥厂一步步成长为全国磷复肥行业的旗舰企业。究其成功原因，能够充分激发广大干部职工的集体的智慧和力量是重要因素之一，而“双代会”正是发挥职工主动性、创造性的重要渠道和平台。

　　记者了解到，新洋丰“双代会”每年召开1次，每5年1届。每次召开会议前，除要求职工代表充分征求本单位及相关单位人员意见，撰写代表提案外，新洋丰还会组织成立多个职工代表巡视小组，深入各职能部门、生产或销售一线，通过“听、询、释、查、看”等方式对公司情况进行全面深入了解。“听”，即听取被巡视单位负责人就企业生产经营、安全环保质量、劳动保护、职工培训及生活福利、近年推出的改革事项、上次职代会提案落实情况等的汇报；“询”，即巡视组向被巡视单位负责人进行询问；“访”，即召开一定范围的座谈会，充分听取职工的意见和建议；“释”，即座谈会现场巡视组对职工反映的问题或意见及时给予解释或答复；“查”，即查阅职工培训、安全环保等相关资料；“看”，即到现场实地察看。通过职工代表撰写提案和职工代表巡视搜集意见或建议两条重要途径，由公司工会统一汇总整理形成本年度职代会提案和建议案，再经与公司经营管理层充分沟通后，制定详细的整改措施，指定责任人，限定整改期限，并安排专人跟踪督办落实。

　　新洋丰职工代表由广大职工选举产生，既有各层级管理人员、也有技术人员，既有普通一线员工、也有公司劳模、先进、优秀党员等先进职工代表。他们都具有较高的政治素质和文化素质，较强的主人翁意识和参政议政能力，深受职工信赖，这为加强企业民主管理，完成好职代会赋予的各项工作任务提供了组织保证。

　　“双代会”上，会对企业生产经营、上次职代会提案落实及本次职代会提案征集、工会经费使用、公司管理制度、工资集体合同签订、薪酬福利调整、职工培训计划等职工最为关心的情况进行报告，并根据《工会法》《劳动合同法》等法律法规要求，由职工代表进行公开审议、表决或投票通过。

　　据悉，截至目前新洋丰各子公司除刚刚建成投产的新疆新洋丰暂未建立工会外，宜昌新洋丰等8个独立法人子公司均建立了工会，并各自召开了“双代会”。

　　□本报记者 熊鹤雯 通讯员 李乔