“企业发展源于社会，企业只有回报社会，才能担起沉甸甸的社会责任，造福地方百姓。”湖北金汉江纤维素有限公司董事长周家贵在谈到企业文化时这样说道。
　　20多年来，在资助农村修公路、架自来水管、修整危桥、建设新农村等活动中，总能看到周家贵带头的身影，他每年资助、捐助不下百万元。2005年5月，金汉公司与钟祥市职业高中合作，联合开办“扶贫助学班”，每年在全市范围内招收55名家庭困难的应届初中毕业生。学校负责教学，企业负责提供实习与就业岗位，通过中职教育，使他们能熟练地掌握一门专业技能。学生毕业后，可自主选择，愿意到公司就业的，公司负责安置。截至目前，他们已资助385人,80%家庭在受助学生的努力下脱贫，实现了教育一人、就业一人、脱贫一家的扶贫目标。周家贵计划用这种方法，10年内帮助550个贫困学生完成学业，帮助550个家庭摆脱贫困。
　　就在周家贵资助贫困学生的同时，扶贫助学班的学生也在自发地去资助其他贫困学生。一种无形的大爱精神在接力、在传递。
　　湖北祥云（集团）化工股份有限公司董事长胡华文常说:“是党和人民给予了我厚爱，我只有更加努力地工作，多作贡献回报他们。”
　　胡华文把承担责任、回报社会作为自己的人生使命，以捐资助学、修建公路、抗洪救灾等不同方式，表达对社会和人民的一份关爱之情。2005年，祥云集团向武穴中学捐赠10万元，设立祥云奖学金；每年向武汉工程大学捐赠10万元，资助贫困大学生。自2005年以来，他们累计向社会捐款捐物800余万元，赢得了社会各界的好评。为响应国家建设新农村的号召，造福地方，祥云集团出资几百万元对盘塘村100户居民进行整体搬迁，建设盘塘居民小区。2012年，随着祥云的发展壮大，集团又投资6500万元，对鲤鱼洲100户居民进行整体搬迁，建设鲤鱼洲居民小区，目前已完成了鲤鱼洲新村的住宅地基建设。
　　在创造经济效益的同时，湖北华强化工集团股份有限公司则是从不同角度关注社会，致力于光彩事业，积极反哺回报社会。
　　“有一个观点在我们华强化工内部已经形成共识：对社会的奉献、责任的承担不仅意味着付出，更意味着收获。责任产生了核心竞争力，责任产生了凝聚力。”湖北华强化工集团股份有限公司董事长、总经理余华强说。
　　据介绍，华强公司始终将保护公共环境和人民生命财产安全、按时足额缴纳各项税费、按时发放员工工资作为办企业的三大社会责任。为帮助待业青年、解决就业困难等问题，华强公司投资10亿元解决了1600余人的就业问题，其中吸收残疾人就业30余人。
　　一方有难，八方支援。华强公司以实际行动支援抗震救灾，在汶川大地震发生后，余华强带头交纳了2000元的特殊党费，并号召公司员工先后捐赠68.888万元，以实际行动支援灾区重建。为救助当阳遭受龙卷风袭击的灾民，该公司共捐款捐物18万元，余华强个人也捐款3万元。
　　“富口袋首先要富脑袋。”湖北兴发集团有限责任公司董事长李国璋这样认为。
　　针对库区教育投入不足、师资流失严重的问题，兴发集团累计出资8000多万元资助库区教育事业发展。他们先后注资2300万元在兴山县一中成立了湖北省第一个在中学设立的教育奖励基金――湖北兴发之星教师奖励基金，重奖贡献突出的优秀教师；向教育部门捐资2500万元，组织开展教师“送出去、引进来”培训，提高师资水平；捐款600余万元帮助兴山一中、普安寺小学改善办学条件；在宜昌市一中、夷陵中学及保康、神农架等地学校设立助学金，向当地中高考优秀学生、困难学生发放助学金786万元。在他们的带动下，社会各界人士纷纷参与到捐资助学中去，库区办学条件不断改善，优秀教师大量回流，教学质量大幅提升。
　　兴发集团将自身发展与当地交通建设紧密相联，先后投资2.1亿元，建设了兴山县两树公路、门家河公路等县乡村交通项目10个，修建公路130千米，解决了当地村民的出行难问题，为支持库区支线公路、桥梁等基础设施建设作出了应有贡献。
　　在宜化，人人都可以成才。高中生、中专生和清华北大的大学生、进厂两三年的年轻人和工龄十几年的老员工，无论是谁都有同等的机会和平台。宜化把文化的关爱传递给员工，从而激发了广大员工的工作激情。为显著改善员工的工作、生活环境，宜化实行了免费工作餐并送饭到岗位。为解决员工的后顾之忧，公司每年出资上千万元让员工子女在当地最好的学校就读，并为年收入低于5万元的员工家庭发放教育补贴。